Менеджер по подбору и адаптации персонала

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Вести поиск персонала в коммерческий департамент;
• Вести полный цикл по поиску и подбору персонала с использованием различных методов подбора;
• Определять уровень профессиональной компетенции‚ личностных характеристик и мотивации кандидатов;
• Участвовать в проектах: оценка, адаптация и развитие персонала;
• Вести отчётность о проделанной работе.

Требования:

• Успешный опыт работы менеджером по подбору персонала (массовый подбор);
• Умение работать с большим объёмом информации, держать ориентир на результат;
• Хорошие коммуникативные навыки, позитивное мышление, умение работать в команде, ответственность.

Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.