Директор по продажам

МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС — быстрорастущая компания, профиль нашей деятельности, это оптовая торговля металлом и трубной продукцией.

Миссия компании - дать клиенту комплексное решение в одном месте. Предоставить внимательный сервис, укомплектовать заявку всеми необходимыми материалами и организовать логистику.

Если вы обладаете навыком стратегического планирования, талантами в области управления и способностью мотивировать команду на достижение значительных успехов, эта вакансия предназначена именно для вас.

Не живёте в Москве? Это не проблема! Мы поможем вам с переездом: поддержим на каждом этапе релокации и сделаем всё, чтобы вы быстро освоились в столице и почувствовали себя как дома.

Какие навыки потребуются:

• Успешный опыт в организации и управлении отделами продаж от 2-х лет совокупно.
• Опыт развития отдела/ов продаж от 20 человек.
• Умение сформировать команду и контролировать работу сотрудников.
• Опыт работы в CRM и способность «мыслить показателями».
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
• Лидерские качества, организаторские способности.
• Высокая ответственность за результат Вашей команды.
• Готовность, за относительно короткий промежуток времени, усвоить большое количество информации по продукту компании.
• Знать и успешно делиться с командой эффективными техниками продаж.
• Каждый Ваш сотрудник должен уметь не только выявить, но и сформировать потребность.
• Научить и внедрить у каждого Вашего подопечного навык убеждения. Как устно, так и письменно.

Чем необходимо будет заниматься?

• Формирование команды менеджеров по продажам.
• Формирование единого подхода к мотивации и управлению в отделе продаж.
• Совершенствование скриптов, отслеживание нарушений регламента продаж.
• Контроль, обучение и развитие менеджеров отдела продаж.
• Обеспечение выполнения плановых показателей отдела, оптимизация процессов работы отдела.
• Работа с ключевыми клиентами, помощь менеджерам в закрытии сделки, решение спорных ситуаций с клиентами.
• Активная работа в CRM, аналитика работы отдела.
• Формирование отчетности перед собственником компании.

Как работа будет оцениваться?

1. На начальном этапе - согласовываем стратегию развития с реперными точками, оцениваем достижение поставленных краткосрочных задач.
2. Далее оцениваем результат работы - увеличение показателей выручки/валовой прибыли и др.

Мы предлагаем:

• Доход: твердый оклад/ мягкий оклад + % проценты от продаж.
• Оформление по ТК РФ.
• Возможность быстрого карьерного роста.
• Присоединиться к сильной команде. Наши сотрудники имеют высокую внутреннюю мотивацию, открыты к обучению и взаимопомощи.

Ваши шаги при прохождении отбора:

Отправьте резюме - Пройдите телефонное интервью с HR.

Личное интервью с директором по продажам онлайн, предварительный оффер и приглашение на личную встречу в Москву.

Примите наш оффер и приступите к долгосрочному сотрудничеству.