Мы ищем Менеджера по подбору персонала, который станет частью нашей команды!
Обязанности:
- Осуществлять точечный и массовый подбор персонала (вакансия охранник);
-
Мониторинг рынка труда, проведение исследований рынка кандидатов и вакансий;
- Поиск кандидата, согласно заявке, прямой, размещение вакансий на job ресурсах (hh.ru, avito) и социальных сетях;
- Первичное собеседование по телефону;
- Повторная работа с кандидатом, в случае отсутствия трудоустройства.
Требования: -
Высокий уровень коммуникативных навыков;
-
Самостоятельность в работе, ориентация на результат;
-
Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и письменная речь;
-
Уверенный пользователь ПК: Excel, CRM для HR, Outlook.
-
Опыт не обязателен но будет преимуществом.
Условия и преимущества:
- Полная занятость с графиком работы 5/2;
- Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда;
- Заработная плата - оклад 65000 руб.+KPI;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Вы самостоятельно влияете на свой доход, все зависит от вашей результативности (KPI).
Похожие вакансии
Релевантный опыт работы в b2b продажах. Знание рынка бумажно-гигиенической продукции, хоз. товаров для сегмента HoReCa и инвентаря...
Умение и желание работать с людьми: продавать качественные услуги, оказывать хороший сервис и достойно на этом зарабатывать. Хорошая устная, письменная...
Обязательный практический опыт работы с маркетплейсами от 1 года. Уверенное знание личных кабинетов Wildberries, Ozon и Яндекс Маркета, понимание особенностей...
Грамотную устную и письменную речь, чёткую дикцию. Уверенное владение компьютером. Ответственность, внимательность и организованность. Способность сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.
Опыт работы в логистике или транспортной компании от 3 лет. Знание рынка грузоперевозок по Московскому региону и ЦФО.