Обеспечение человеческими ресурсами компании, развивающей разработку и производство электронной машиностроительной продукции.
Обязанности:
- Подбор персонала, разработка методов оценки и тестирования кандидатов;
- Организация процесса адаптации;
- Разработка системы компенсации и мотивации;
- Организация и внедрение обучения для сотрудников (внешнее и внутреннее);
- Ведение кадрового документооборота и воинского учета, работа в 1С;
- Разработка локальных нормативных документов, трудовых договоров, должностных инструкций;
- Организация системы охраны труда;
- Развитие HR-бренда и корпоративной культуры; организация корпоративных мероприятий;
- Высшее образование;
- Опыт работы рекрутером более 1,5 лет;
- Уверенный пользователь Excel, 1С;
- Педантичность, ответственность;
- Грамотный русский язык;
- Развитые коммуникативные навыки, навыки ведения деловой переписки
Условия:
- Устройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
- Заработная плата – по результатам собеседования;
- Возможности карьерного роста;
- График работы: в нашем офисе 5/2 с 8:30 до 17:30, гибрид не рассматриваем
- Дружный и веселый коллектив;
- В офисе всегда есть вкусный зерновой кофе и сладости
Похожие вакансии
Образование не ниже 9 классов. — Годность к военной службе по категории А, Б или В. — Опыт работы не требуется — всему...
Образование: высшее, неоконченное высшее. Знание программ автострахования. Опыт продаж страховых продуктов не менее 1 года. Активный, стрессоустойчивый, целеустремленный, ответственный, пунктуальный.
Образование среднее специальное/ неоконченное высшее/ высшее. Опыт работы специалистом отдела страхования и кредитования. Уверенный пользователь ПК. Отличные навыки коммуникации, грамотная...
Образование не ниже среднего специального. Умение строить и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами. Высокий уровень коммуникативных навыков, навыки презентации, умение...
Уверенное владение ПК, знание офисных программ. Навыки работы с 1С (желательно: УИТ, Бухгалтерия, ERP). Грамотная устная и письменная речь.
