Наша компания занимается производством пастилы. Ищем удаленного рекрутера на подбор линейных сотрудников, 4-7 вакансий в месяц.
Обязанности:
-
искать кандидатов на вакансии производства; не вахта.
-
проводить первичный скрининг;
-
передавать кандидатов HR менеджеру производстве;
-
сопровождать кандидата до выхода на объект;
-
поддерживать коммуникацию до прохождения контрольного периода.
- опыт в найме производственного персонала.
- Сдельная оплата труда
- Оплата 2 раза в месяц
- Корпоративная продукция со скидкой
- Частичная занятость
Похожие вакансии
Опыт работы от полугода на аналогичной должности. Опыт в поддержке пользователей, работе с рекламодателями, аккаунт-менеджменте (агентство или арбитражная команда...
Желание учиться и развиваться в сфере недвижимости. Опыт в продажах будет Вашим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь.
Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации. Ответственность и самостоятельность. Грамотная коммуникация и внимательность к деталям.
Активно учиться, и, возможно, переучиваться. Вы работаете тур менеджером более 1 года? Мы рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО с опытом!
Понимание B2B-рынка и корпоративных HR-процессов. Наличие деловых контактов среди лиц, принимающих решения (HR-директора, топ-менеджмент).