Вдохновляющая возможность для лидера HR!
Если вы мечтаете не просто управлять кадрами, а строить эффективные процессы, влиять на развитие компании и работать в международной логистике — присоединяйтесь к КВАНТУМПОСТ!
Ваши задачи:
- Руководство отделом кадров и развитие HR-процессов
- Организация и контроль кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод сотрудников)
- Ведение воинского учета
- Подготовка и сдача отчетности в СФР
- Учет работы проводников вагонов с суммированным учетом рабочего времени
- Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам
- Подбор и адаптация персонала
- Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций
- Внедрение и оптимизация работы в 1С: ЗУП
Наши ожидания:
- Уверенное владение 1С: ЗУП и кадровым делопроизводством
- Знание трудового законодательства РФ
- Опыт взаимодействия с бухгалтерией и подготовки отчетности
- Навыки ведения воинского учета
- Опыт подбора персонала и разработки ЛНА
- Приветствуется опыт работы в структурах РЖД или логистических компаниях
- Ответственность, системность, умение работать в команде
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
- График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
- Офис в Москве, работа на месте работодателя
- Возможности для профессионального роста и развития
- Дружная команда и поддержка на всех этапах
О компании КВАНТУМПОСТ — международная логистическая компания, специализирующаяся на перевозках грузов из Китая в Россию. Мы организуем международные и внутрироссийские перевозки, страхование и маркировку, подбираем оптимальные схемы под сроки и бюджет клиентов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!
Похожие вакансии
Опыт управления строительными проектами от 3-х лет. – Уверенные знания технологий монтажа - фальцевые кровли. – Понимание процессов организации и технологии строительного...
Обязательно: Опыт развития рейтингов или аналитических продуктов. Опыт работы в исследовательской, консалтинговой или аналитической компании. Опыт разработки методологий оценки.
1. Подтвержденный опыт в крупном агробизнесе с годовой выручкой не ниже 7 млрд. руб. и численностью предприятия от 1000 чел.
Опыт в IT: Обязателен практический опыт работы системным администратором, старшим инженером технической поддержки или инженером L2 от 3 лет.
Основные компетенции: Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности. Способность переключаться между задачами, доводя их до конца. Не ставят в ступор...