Менеджер по проектным продажам фитнес-оборудования (B2B менеджер)

О компании Goldgym:

— Искать новые проекты и привлекать B2B-клиентов: звонить, выходить на лиц, принимающих решения, назначать встречи;

— Выезжать к заказчикам и на объекты, проводить переговоры, участвовать в профильных мероприятиях, выставках, конференциях и ездить в командировки;

— Выяснять задачи клиента: формат зала, аудиторию, площадь, бюджет, сроки и порядок принятия решения;

— Готовить комплектацию и коммерческие предложения. Презентовать решения и объяснять их ценность для бизнеса заказчика;

— Вести сделки с длительным циклом: от первого контакта до оплаты, поставки и закрывающих документов, координируя работу с коллегами;

— Развивать отношения с действующими клиентами, получать повторные заказы и рекомендации;

— Планировать свою работу и выполнять согласованные показатели по развитию клиентской базы и продажам.

— Опыт активных B2B-продаж с регулярными выездами, личными переговорами и командировками;

— Опыт самостоятельного привлечения клиентов: вы можете рассказать, как нашли заказчика, развивали отношения и довели проект до продажи;

— Навык переговоров с собственниками, руководителями, управляющими и закупщиками;

— Опыт продажи технического продукта или комплексного решения, где важно разобраться в задаче и обосновать выбор.

Особенно интересен опыт в продажах спортивного, медицинского, промышленного оборудования, оборудования для гостиниц и ресторанов, инженерных систем, коммерческой мебели или комплексного оснащения объектов.

Опыт в фитнес-индустрии будет преимуществом. Если вы успешно продавали в смежной сфере и готовы изучить наш продукт — тоже будем рады познакомиться.

Нам важны самостоятельность, организованность и привычка доводить договорённости до результата.

• Зарплата без потолка: оклад 150 000 ₽ + неограниченные бонусы. Реальный доход от 350 000 ₽ и выше, если вы стараетесь, умеете и хотите продавать;
• График 5/2 (офис м. Крылатское, Рублевское ш., 52а);
• Разъездной характер работы – встречи, командировки, участие и посещение профильных мероприятий;
• Гаджеты для работы – телефон, ноутбук и др.;
• Постоянное обучение продукту и техникам продаж;
• Адекватное руководство, которое слышит сотрудников, приветствует инициативу и понимает, что команда — это главный ресурс компании.

Если вы прочитали это письмо до конца и поняли, что действительно хотите работать с нами, то в сопроводительном письме напишите несколько слов о себе, коротко расскажите, что и кому вы продавали, как часто выезжали на встречи и в командировки. Приведите пример проекта, в котором вы самостоятельно нашли клиента и довели сделку до результата.

Если в вашем отклике сопроводительного письма не будет — значит вы не читали вакансию, а мы ищем внимательных и замотивированных.

Успехов и до встречи на собеседовании!