Ищем менеджера Ozon удалённо
GMK-motors — развивающаяся компания в нише автозапчастей для российских автомобилей.
С конца 2025 года развиваем продажи на Ozon и вышли на оборот около 4 млн рублей в месяц. Сейчас наша задача — увеличить продажи и прибыльность текущего ассортимента и запустить 2–3 новых товара.
Мы не распыляемся на большую товарную матрицу: сейчас в кабинете всего 7 SKU, поэтому есть возможность глубоко работать с каждым товаром, его рекламой, воронкой и экономикой.
Сейчас ищем сильного менеджера Ozon, который возьмёт кабинет в свою зону ответственности, будет работать с цифрами, самостоятельно находить точки роста, тестировать гипотезы и вместе с собственником развивать проект.
Для нас важны честность, открытость, ответственность и ориентация на результат. Собственник напрямую работает с менеджером, открыт к новым идеям и готов вкладывать ресурсы в решения, которые можно обосновать цифрами.
Почему именно мы:
1. Возможность влиять на развитие бизнеса — проект находится на этапе роста, поэтому здесь есть пространство для гипотез, новых решений и инициатив.
2. Прямой контакт с собственником — минимум бюрократии, быстрые согласования и возможность напрямую обсуждать идеи и решения.
3. Качественный продукт и высокий уровень сервиса — компания предоставляет гарантию на товары и стремится решать спорные ситуации в пользу покупателя.
4. Возможность финансового роста — по мере роста проекта и ваших результатов готовы пересматривать мотивацию.
5. Комфортный формат работы — полностью удалённо, без жёсткого почасового контроля.
Чем предстоит заниматься:
• Вести и развивать кабинет Ozon
• Управлять рекламой и работать над снижением ДРР
• Анализировать показатели и находить точки роста
• Работать с ценами, акциями, SEO и контентом
• Планировать поставки (отгрузки 1 раз в неделю) и контролировать остатки
• Тестировать гипотезы и участвовать в запуске новых товаров.
Кого мы ищем:
• Менеджера с опытом работы на Ozon от 2 лет в товарке;
• С сильными кейсами на Ozon, которые можете подтвердить конкретными цифрами и своими действиями;
• Сильного в аналитике, цифрах и работе с конверсиями;
• Опыт работы с автотоварами, автозапчастями или технически сложными товарами будет плюсом;
• Заряженного на результат, кайфующего от своей работы.
Что предлагаем:
• Полностью удалённую работу без жёсткого почасового контроля — мы работаем на результат
• Первый месяц адаптации — гарантированный фикс 50 000–60 000
• Со второго месяца — фикс + KPI, совокупный доход 70 000–80 000
• Возможность выйти на доход 100 000 + при сильных результатах и росте прибыли бизнеса;
• Пересмотр мотивации по мере роста проекта;
• Выплаты 2 раза в месяц;
• График 5/2, ориентир 9:00–18:00 по МСК.
Если вы давно ищете проект, где ваш опыт действительно будет иметь вес, а инициативу и амбиции будут поддерживать — возможно, это именно он. Откликайтесь — будем рады познакомиться! 🙌
Похожие вакансии
У вас есть опыт активных холодных B2B-продаж от 1 года. Умеете быстро адаптироваться к изменениям и находить...
Опыт на позиции финансового менеджера/директора на маркетплейсах от 3 лет. Умение выстраивать управленческий учёт. Умение находить точки роста, выстраивать...
Опыт работы в продажах обязателен. Образование/курсы в сфере психологии/коучинга будет плюсом. Работа с телефона, мобильного интернета – невозможна.
Опыт ведения кабинетов с оборотом от 1 млн в мес ( кандидаты без опыта не рассматриваются ) и вы можете его подтвердить.
Опыт в продажах в звонках от 3 месяцев (опыт работы в EdTech будет преимуществом). Свободное и уверенное общение с клиентами.
