Администратор магазина (ТЦ Ривьера)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление по ТК РФ и стабильную "белую" заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж;
• Выплаты три раза в месяц;
• На период адаптации гарантированный фиксированный доход;
• Оплачиваемую стажировку;
• Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов, отсутствие неоплачиваемых переработок;
• График работы сменный по времени работы ТЦ;
• Возможны изменения в графике по согласованию;
• Премии за трудоустройство по программе «Приведи друга»;
• Премии за стаж работы в компании;
• Годовая выплата (премия) за отработанный год;
• Приятные бонусы от компании: Скидки 25% в магазинах KuchenLand и ZimaLetto, стильная форма, подарки для детей и сотрудников в праздники;
• ДМС, телемедицина и страхование жизни;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративное обучение;
• Возможности карьерного роста и развития;
• Возможно трудоустройство без опыта работы;
• Теплое отношение и поддержку команды.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Обеспечение высокого уровня сервиса в магазине;
• Консультирование клиентов по брендам и ассортименту;
• Личное превосходное обслуживание клиентов и умение обучить этому персонал;
• Создание в магазине атмосферы гостеприимного сервиса;
• Оперативное управление и организация эффективной работы магазина;
• Достижение плановых финансово-экономических показателей;
• Управление персоналом, мотивация, обучение и адаптация сотрудников;
• Соблюдение правил ведения кассовой дисциплины в магазине, ведение документации, регулярной отчетности;
• Работа направленная на сохранность ТМЦ;
• Решение организационных и административных вопросов.

МЫ ЦЕНИМ:

• Активную жизненную позицию, стремление к результату;
• Желание развиваться, готовность к обучению;
• Ответственное отношение к работе, умение работать в команде.

5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В KuchenLand /ZimaLetto:

• Финансовая стабильность и социальная безопасность
• Российский работодатель с надежной репутацией
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Отсутствие штрафов
• Бережное и уважительное отношение к каждому сотруднику