Начальник участка ремонта и обслуживания спецтехники (Москва, дер. Львово)

Цивилизация держится на тех, кто готов сделать грязную работу — чисто.

«Каналсервис» — лидер рынка услуг по прочистке и ремонту канализации в Москве и Санкт-Петербурге. За 10 лет мы помогли более 5000 клиентов (рестораны, ЖКХ, промышленные объекты) предотвратить локальные катастрофы. Работаем 24/7.

⚠️ Обратите внимание на локацию: г. Москва, поселение Вороновское, деревня Львово.

Кого мы ищем: Главного механика, который будет управлять ремонтной зоной, командой и отвечать за % готовности нашего автопарка. Это не «менеджер в белой рубашке», а практик, который легко может показать руками, как устранить сложную поломку, и знает технику изнутри.

Что мы предлагаем:

• Доход: оклад от 160 000 ₽ + KPI до 40 000 ₽.

• Компенсация ГСМ. • Команда: 6 человек в прямом подчинении (механик, автослесари, специалист по выводу на маршрут, менеджер по закупкам).

• График: 5/2 с 09:00 до 18:00. (40% времени в ремзоне, 60% в офисе).

• Процессы: работаем в CRM Битрикс24, процессы налажены.

• Оформление: строго по ТК РФ.

• Старт: возможность выйти на первый оплачиваемый тестовый день на автобазу.

Ваши задачи:

• Контроль ремонтов автотранспорта и спецтехники (соблюдение сроков и качества).

• Контроль за техническим состоянием парка.

• Закупка новой техники и запчастей, ведение складского учета.

• HR-блок: проведение финальных собеседований на должность механика и увольнение сотрудников.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт руководства (Главный механик, Начальник отдела ремонта, Начальник АТП/автоколонны) от 3 лет.

• Опыт работы «руками» (механиком, слесарем) — чтобы правильно оценивать работу подчиненных и не давать себя обмануть.

• Глубокое знание ремонта техники: КамАЗы, Fiat, ГАЗели, Citroen, Илососы (от мелких поломок до капремонта двигателя).

• Уверенный пользователь ПК, опыт работы в CRM-системах.

• Технический склад ума и системный подход.

Чётко. Честно. Чисто — наш стиль внутри команды:

• Чётко — ты знаешь свою задачу, понимаешь цели и получаешь ясную обратную связь.

• Честно — мы называем реальные цифры, делимся результатами и платим за результат.

• Чисто — у нас структурированные процессы, прозрачная система мотивации и поддержка без хаоса.

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в должностях: начальник, начальник автоколонны, механик, главный механик.

#8