Мы компания PosBazar. Мы занимаемся комплексной автоматизацией ресторанов и продажей кассового оборудования с 2012 года. За это время, география нашей работы расширилась с Москвы до всей России. У нас есть клиенты из Калининграда и Владивостока.
В связи с ростом компании мы ищем ведущего менеджера по персоналу (в единственном лице). Опыт работы в данной должности обязателен!
Обязанности:
- Ведение кадрового учета организации в полном объёме, общая численность сотрудников от 30 человек.
- Размещение вакансий, проведение собеседований, подбор персонала;
- Участие в разработке ЛНА и должностных инструкций;
- Адаптация сотрудников и введение в должность;
- Организация и участие в обучении сотрудников;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий;
- Выявление конфликтных ситуаций и их решение;
- Разработка HR-стратегии под бизнес-цели компании;
- Разработка корпоративной культуры.
Требования:
- Опыт в подборе персонала;
- Отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных; документов;
- Умение общаться с людьми и разрешать конфликтные ситуации;
- Навыки работы с большими объемами информации;
- Личные качества: добросовестность, инициативность, внимательность и аккуратность, умение принимать решения и отвечать за них, стрессоустойчивость.
- Обязательные рекомендации с прошлого места работы
Условия:
- Официальное трудоустройство; оплачиваемые больничные и отпуска.
- Достойная заработная плата, детально обсуждается с успешным кандидатом.
- Возможность выхода на обзорный день (оплачиваемый).
- Уютный офис в 10 минутах от метро Павелецкая.
- Замечательный, дружный коллектив, демократичное руководство.
- Современные подходы к бизнесу, возможность предлагать идею и внедрять ее.
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Возможность карьерного роста.
Похожие вакансии
Опыт работы в транспортной экспедиции / логистической компании на позициях координатора рейсов, менеджера по сопровождению сделок или специалиста по документообороту от...
ОПЫТ работы в СФЕРЕ СТРАХОВАНИЯ ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание основ розничного страхования. Понимание процесса продаж - пролонгация, новый бизнес. Знание добровольных видов страхования...
Опыт работы в продажах от 1 года (желательно в строительстве, на больших чеках или в B2B).
Высшее образование (экономическое, техническое). Опыт работы руководителем проектов от 3-х лет. Опыт сопровождения проектов по мобильной разработке.
Опыт работы в сегменте HoReCa и наличие клиентской базы является преимуществом. Опыт в активных прямых продажах от 2-х лет.
