Знание актуального трудового законодательства Российской Федерации;
Понимание особенностей ведения кадрового документооборота в сфере строительства и услуги
Владение навыками подготовки и написания распорядительных документов (внутренние приказы по кадровой деятельности);
Умение работать с нормативными актами РФ
Владение навыками организации и контроля кадрового делопроизводства
Ведение кадровой документации нескольких юридических лиц
Обязанности:
Формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведений трудовых книжек, оформление приемов на работу, переводов, увольнений;
Работа с кадровыми ЭДО (1С: ЗУП) и иными;
Работа в программах Word, Excel;
Осуществление публикаций вакансий и отбор кандидатов;
Организация и проведение всех видов профессиональной подготовки повышений квалификации, направления работников на прохождение независимой оценки квалификации;
Организация табельного учета работников;
Формирование и актуализация штатного расписания
Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
Соцпакет;
Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц );
График работы 5/2.
Похожие вакансии
Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях, прямо предусмотренных действующим законодательством.
Опыт продаж в рекламе, digital, OOH, indoor, media, 3-5 года желательно. Понимать рынок, закупы, агентскую модель, брифы, планирование, KPI.
Знание техники продаж. Опыт работы менеджером по продажам от 1 года. Навык ведения телефонных переговоров и деловой переписки.
Организаторские способности, коммуникабельность, ответственность, находчивость, умение работать в команде, умение решать конфликтные ситуации , презентабельный внешний вид, ответственность. В наличии есть...
Опыт B2B-продаж, желательно в пищевой отрасли. Умение вести переговоры и развивать отношения с клиентами. Опыт дополнительных продаж...