Образование и квалификация:
- Высшее юридическое образование (ведущие вузы будут преимуществом).
- Желательно наличие дополнительного образования в сфере управления бизнесом (MBA), проектного менеджмента или финансов (будет преимуществом).
Профессиональный опыт и отраслевая экспертиза:
- Опыт работы по специальности от 10 лет, из которых не менее 3–5 лет на позиции Руководителя юридической функции / Директора по правовым вопросам в структуре холдинга или группы компаний.
- Релевантный опыт работы в производственном или научно-производственном секторе, желательно в химической промышленности (опыт работы с малотоннажной химией будет являться существенным преимуществом).
- Опыт взаимодействия с крупными материнскими структурами (уровня вертикально-интегрированных компаний), понимание корпоративных стандартов и процедур эскалации.
- Практический опыт правового сопровождения инвестиционных проектов, сделок M&A, а также проектов по локализации и размещению производственных модульных установок на инфраструктурных мощностях.
Специализированные правовые знания:
- Экспертные знания корпоративного, договорного, гражданского, налогового и трудового права.
- Понимание законодательства в сфере промышленной безопасности, технического и экологического регулирования (применительно к производству химических веществ, высокочистых газов, хладонов и полимеров).
- Опыт правового сопровождения НИОКР и защиты интеллектуальной собственности (включая регистрацию прав на собственное программное обеспечение, уникальное оборудование и технологии).
- Успешный опыт сопровождения проверок контролирующими органами (Ростехнадзор, Росприроднадзор и др.).
Управленческие и процессные навыки:
- Успешный опыт выстраивания с нуля и масштабирования юридической функции в периметре группы компаний.
- Опыт автоматизации правового документооборота и внедрения единых стандартов (ЛНА, шаблоны договоров) на базе корпоративных систем (например, ELMA365/ 1С /Битрикс24/ Directum) для ускорения процессов согласования между подразделениями.
- Навыки комплексного управления правовыми и финансовыми рисками.
Личностные и деловые качества:
- Системное мышление и бизнес-ориентированность: умение находить правовые решения, помогающие коммерциализировать новые технологические продукты холдинга.
- Дипломатичность и развитые навыки стейкхолдер-менеджмента для эффективной работы с материнской компанией, внешними консультантами и государственными органами.
- Умение эффективно работать в режиме многозадачности и управлять распределенной командой юристов.
Что мы предлагаем (Условия работы): -
Надежность и статус: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в штат стабильного научно-производственного холдинга (ГК «НГК» входит в структуру крупной корпорации).
-
Финансовая стабильность: Высокий уровень полностью «белой» заработной платы, итоговые условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.
-
Локация: Московская область, г. Красногорск, с. Ангелово, территория промышленной и научно-производственной площадки.
-
График работы: Классическая пятидневная рабочая неделя (5/2) с 10:00 до 19:00, работа на территории работодателя.
-
Масштаб и развитие: Уникальная возможность выстроить и возглавить юридическую функцию на уровне целой Группы компаний, работая напрямую со стратегическими и инвестиционными проектами бизнеса.
Похожие вакансии
Опыт на позиции операционного директора, директора по производству или регионального руководителя в пищевой промышленности (хлебопечение, молочка, мясопереработка, напитки — строго FMCG).
О роли. Приветствуется профильное образование в области информационных технологий, программной инженерии или компьютерных наук. Опыт и компетенции: Руководство IT-командами...
Практический опыт в Application Security / Information Security / DevSecOps / Security Engineering. Глубокое понимание безопасности web-приложений, backend и API.
Коммуникабельность и организованность. Умение работать в команде и под давлением. Ответственность и внимательность к деталям. Опыт работы в сфере обслуживания...
У вас есть опыт управления удаленными сотрудниками - вы умеете держать людей под контролем, мотивировать, при этом не находясь рядом.
