Компания «КСИЛ» — это крупнейший производитель, полного цикла, оборудования для детских игровых и спортивных площадок полного цикла.
На протяжении 55 лет компания КСИЛ поддерживает высокое качество оборудования и его безопасность в эксплуатации. Оборудование производства компании КСИЛ производится из экологически чистых материалов, обеспечивая многофункциональность с высокой игровой ценностью, что является основным фактором для всестороннего развития у ребенка воображения, активных способностей и игровых навыков.
И все же, основой деятельности компании КСИЛ была и остается забота о детях. Поэтому в центре всего, что планирует, проектирует и производит КСИЛ, находится ребенок и, в первую очередь, наша команда думает о его здоровье, развитии, безопасности.
Что нужно делать:
-
Расширение существующей клиентской базы
-
Встречи, деловые переговоры и переписка
-
Формирование КП для клиентов, заключение договоров, выставление счетов (1С);
-
Обработка входящих запросов;
-
Ведение отчетности
От вас:
-
Желание работать и зарабатывать (потолка по з/п нет)
-
Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;
-
Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ 1C;
-
Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и про активность;
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ
-
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и больничный
-
Полный рабочий день с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед в офисе компании.
-
Гарантированный оклад + % от сделок
-
Предоставляется корпоративный автомобиль, ГСМ + обслуживание, компенсация расходов на проезд.
-
Оплата корпоративной мобильной связи, СИМ карта
-
Опытный наставник.
-
Удобная транспортная доступность – 11 минут пешком от м Пролетарская и 14 мин от м Крестьянская застава.
-
Комфортный офис со своей кухней.
-
Бесплатная парковка
-
Подарки детям к Новому Году
-
Испытательный срок 3 месяца
Похожие вакансии
Умение уверенно и спокойно общаться с людьми. Способность слушать клиента и понимать его потребность. Готовность много общаться, звонить и адекватно...
Умение уверенно и спокойно общаться с людьми. Способность слушать клиента и понимать его потребность. Готовность много общаться, звонить и адекватно...
Знание отраслевых нормативов трудовых затрат, технологических процессов и режимов производства, форм и систем оплаты труда, методов анализа состояния нормирования труда...
Умение развивать существующего клиента, а не просто поддерживать коммуникацию. Уверенные навыки переговоров и работы с возражениями. Способность находить дополнительные потребности...
Умение уверенно и спокойно общаться с людьми. Способность слушать клиента и понимать его потребность. Готовность много общаться, звонить и адекватно...
