Мы ищем врача-управленца с коммерческим мышлением, который возглавит медицинский блок быстро растущей клиники лечения волос Доктор волос
Нам нужен не формальный главный врач, а лидер, который умеет развивать команду, работать с качеством медицинской помощи и влиять на бизнес-показатели клиники.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Развитие команды: координировать и развивать врачебную команду в одном или двух филиалах.
- Контроль качества: контролировать качество консультаций и ведения медицинской документации (организация выборочного аудита карт).
- Аналитика и бизнес-метрики:анализировать показатели эффективности каждого врача: повторные визиты, конверсии из первичного приема во вторичный, средний чек, продажи курсов лечения.
- Наставничество:проводить индивидуальные разборы, выявлять зоны роста и обучать команду премиальным стандартам ведения пациентов.
- Развитие продукта:активно участвовать в развитии медицинских направлений, внедрении новых услуг и стандартов клиники.
- Координация процессов:взаимодействовать со Старшей медицинской сестрой по организационным вопросам и контролю санитарного режима.
- Личная практика:вести амбулаторный врачебный приём по необходимости
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Высшее медицинское образование обязательно(«Лечебное дело» / «Педиатрия»).
- Действующая аккредитация / сертификат по врачебной специальности, близкой к профилю клиники (Косметология/Дерматовенерология).
- Опыт работы в частной медицине и понимание её экономики.Опыт управления медицинской командой от 1 года (заведующий отделением, старший врач, куратор направления).
- Умение анализировать основные показатели работы врачей и давать команде результативную обратную связь.
- Полноценный сертификат по организации здравоохранения и 5-летний официальный руководящий стаж главврача НЕ обязательны.
Похожие вакансии
Высшее профильное образование. Хорошее знание базовых дисциплин. Узкая специализация приветствуется. Умение работать в команде. Стремление к профессиональному росту.
Опыт работы в IT-вендоре или системном интеграторе: продуктовый менеджмент, развитие бизнеса, продажи сложных IT-решений или пресейл.
Опыт самостоятельного управления IT-проектами с разработкой ПО и внедрением у заказчика. Умение согласовывать приоритеты, строить реалистичные планы с учётом...
Рассматриваем кандидатов с опытом не менее 5–7 лет на позициях CEO / Генерального директора / Управляющего директора / Исполнительного директора / COO / Коммерческого...
Опыт становления компании "с нуля". Опыт реорганизации фирмы. Опыт выведения компании на стабильную прибыль. Опыт распределения материальных, финансовых, человеческих и...
