Специалист по найму / HR-менеджер
Приглашаем специалиста, который видит в подборе персонала осмысленный процесс, а не формальность. Наша команда растет, и мы ищем человека, который поможет нам находить сильных профессионалов и развивать HR-функцию компании.
Условия:
-
Гибридный формат работы: удаленная работа с проведением очных собеседований в офисе для ключевых позиций;
-
Офис: ул. Ермакова Роща, 1с1;
-
Испытательный срок — 1 месяц, оклад на этот период — 150 000 руб. на руки;
-
После испытательного срока — оклад 200 000 руб. на руки;
-
Оформление по ТК РФ;
-
График 5/2, пн–пт, с 9:00 до 19:00;
-
Возможности карьерного роста и поддержка руководства.
Обязанности:
-
Ведение подбора по полному циклу: от получения заявки до выхода сотрудника;
-
Публикация вакансий и работа с различными каналами поиска;
-
Проведение телефонных и онлайн-интервью;
-
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
-
Запрос рекомендаций у финальных кандидатов;
-
Ведение базы кандидатов в актуальном состоянии;
-
Сопровождение соискателей на всех этапах отбора;
-
Участие в адаптации новых сотрудников;
-
Подготовка отчетности и аналитики по найму;
-
Формирование кадрового резерва;
-
Согласование вопросов найма с Директором по персоналу.
Требования:
-
Опыт подбора персонала от 1 года;
-
Высшее образование;
-
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
-
Развитые навыки устной и письменной коммуникации;
-
Ответственность, внимательность к деталям, соблюдение сроков;
-
Самостоятельность в организации рабочего процесса;
-
Уверенное владение офисными программами и цифровыми инструментами;
-
Готовность развиваться в сфере управления персоналом.
Будет преимуществом:
-
Опыт закрытия вакансий различного уровня сложности;
-
Знание практик работы с кадровым резервом и адаптацией;
-
Опыт удаленного найма.
Этапы отбора:
-
отклик
-
короткое телефонное интервью 3-5 минут
-
собеседование с HR
-
собеседование с HRD
-
оффер
Не упустите свой шанс присоединиться к дружной команде профессионалов!
Откликайтесь сейчас!
#HRменеджер #специалистпонаиму #рекрутер #подборперсонала #вакансияHR #рекрутинг #гибридныйформат #официальноетрудоустройство #HRвакансии #вакансиядня #ищемсотрудника #карьерныйрост #полныйциклподбора #персоналHR #работавHR #HRспециалист #наймперсонала.
Похожие вакансии
Высшее образование. Опыт продаж B2B обязателен. Опыт работы в рекламных агентствах, ТРЦ, ТЦ, в федеральных сетевых проектах будет...
Ответственность, инициативность, презентабельность. Желание обучаться и самосовершенствоваться. Опыт работы в продажах будет конкурентным преимуществом.
Что ты будешь делать: — Уверенная, грамотная речь и готовность обучаться. — Опыт в продажах — от 6 месяцев. — Желание помогать людям и...
1–3 года в B2B-продажах или клиентском сервисе (желательно, но не критично). Умеешь легко общаться, понимать нужды...
Имеете банковский опыт работы от полугода по обслуживаю клиентов физических лиц. Имеете среднее профессиональное или высшее образование. Знаете основную продуктовую...
