«Купец» — развивающаяся сеть скупок золота. Ищем бизнес-тренера, который возьмёт на себя обучение, развитие и повышение эффективности сотрудников.
Что нужно делать:
-
проводить обучение новых сотрудников;
-
организовывать адаптацию и сопровождение новичков;
-
обучать продажам, работе с клиентами и возражениями;
-
проводить тренинги и практические отработки;
-
анализировать ошибки сотрудников и формировать корректирующее обучение;
-
проводить оценку знаний и навыков;
-
разрабатывать и обновлять обучающие материалы;
-
контролировать результат после обучения;
-
работать совместно с руководителями направлений и HR;
-
участвовать в развитии внутренней системы обучения компании.
Кого мы ищем:
-
опыт работы бизнес-тренером / тренером по продажам;
-
навыки проведения обучения;
-
умение давать понятную и конструктивную обратную связь;
-
опыт разработки обучающих программ;
-
ориентацию на результат сотрудников после обучения;
-
инициативность и самостоятельность.
Мы предлагаем:
-
работу в развивающейся компании;
-
возможность выстроить систему обучения практически с нуля;
-
работу напрямую с руководителями компании;
-
график 5/2;
-
заработная плата: оклад + KPI;
📍 Москва: сейчас офис м. Бауманская, в дальнейшем — район ЗАО.
Похожие вакансии
Опыт в закупках или сорсинге от 2 лет: самостоятельный поиск поставщиков, сравнение предложений, переговоры о цене. Отрасль не принципиальна.
Опыт руководства командой от 2 лет (от 3 человек в подчинении). Опыт работы с ключевыми B2B-клиентами: удержание...
Опыт B2B-продаж от 1 года. Опыт работы в логистике в любом направлении: FTL, сборные грузы, курьерская доставка...
Знание ФЗ 127 и умение его трактовать понятным языком для клиента будет преимуществом. Опыт работы с конфликтными клиентами.
Специалиста с опытом работы в продажах от 1 года (специализация нашего магазина — гаджеты для спорта и активного образа жизни).
