Привет! Меня зовут Павел, я HRD в «Агентство Медиа-Программы».
Мы делаем форумы и премии для топов бизнеса — уже 15 лет. Знаем, как устроить мероприятие на 500 человек. Но вот соцсетей нормальных у нас до сих пор нет. И мы хотим это исправить.
Поэтому ищем человека, который возьмёт это на себя — с нуля, со своими идеями, без микроменеджмента.
Что нужно делать:
-
Создать соцсети компании — выбрать подачу, придумать tone of voice, начать вести;
-
Снимать рилс (у нас есть что снимать — живые мероприятия, команда, закулисье);
-
Писать посты про компанию как работодателя — честно и интересно;
-
Помогать мне с HR-операционной и адаптацией новых людей;
-
Быть рядом, когда нужна поддержка по текущим задачам.
Кого мы ждём:
Человека с опытом в SMM, который умеет писать так, чтобы хотелось дочитать до конца. Важно, чтобы ты мог работать самостоятельно — я не буду стоять над душой и ставить задачи каждый час. Если тебе интересна HR-тема — отлично, будем разбираться вместе. Главное — желание строить что-то новое, а не просто выполнять поручения.
Что будет:
Гибридный формат, неполный день. Участие в наших мероприятиях — это форумы, куда приходят CEO крупнейших компаний страны. Со временем, если захочешь, задачи будут смещаться в HR.
Если откликается — напиши. Расскажи немного о себе и покажи, что писал раньше.
Похожие вакансии
Опыт работы в продажах или сфере обслуживания клиентов от 1 года. Умение слушать, выявлять потребности и находить решения.
Владение информацией о продукте, его особенностях, существовании на рынке, отличиях от конкурентов и т.д.. -Опыт работы с сетями DYI...
среднее специальное медицинское образование обязательно. -сертификат "Сестринское дело" или "Рентгенология". -гибкое мышление и открытость новому. -опыт работы в стоматологии от...
Можно без опыта — обучаем в процессе работы.
