Менеджер телефонных продаж

Мы масштабируем крупный федеральный проект по подбору персонала в интересах Министерства Обороны. В связи с расширением отдела специального подбора мы ищем продающего менеджера, который умеет работать с базой любого качества, грамотно презентовать продукт и доводить сделки до подписания.

Почему стоит рассмотреть нашу вакансию:

• Преимущественно теплая база: Основной поток — это контакты профессионалов рынка (HR-специалисты, кадровые агентства, фрилансеры), которые уже заинтересованы в сотрудничестве. Однако бывает и холодная база — для тех, кто умеет работать с любым трафиком и не боится сложных диалогов.

• Высокий доход: Мы предлагаем одну из лучших систем мотивации в нише.

  • Фикс: 60 000 руб. + KPI.

  • Бонусы за контракты:

    • 1–5 сделок — 20 000 руб. за каждую.

    • 6–10 сделок — 30 000 руб. за каждую.

    • 11–20 сделок — 40 000 руб. за каждую.

    • 21–30 сделок — 50 000 руб. за каждую.

    • 31–50 сделок — 60 000 руб. за каждую.

  • Ваш доход не ограничен и зависит только от количества закрытых сделок.

• Комфорт: Уютный современный офис в самом центре Москвы.

• Обучение: Если у вас нет опыта в HR-тематике, но есть навыки продаж или работы в колл-центре — мы обучим специфике продукта.

Ваши задачи:

1. Активные телефонные продажи: Обзвон потенциальных партнеров по предоставленной базе (B2B и B2C, работа с кадровыми агентствами, HR-экспертами и частными специалистами). База преимущественно теплая, но периодически встречаются и холодные контакты.

2. Презентация продукта: Грамотное донесение условий сотрудничества и выгода нашего предложения.

3. Работа с возражениями: Умение слышать клиента и аргументированно отвечать на вопросы, в том числе в сложных диалогах.

4. Сопровождение сделки: Доведение переговоров до подписания договора и передача клиента аккаунт-менеджеру/руководству.

5. CRM и отчетность: Ведение реестра активных сделок и внесение данных в систему.

Требования:

• Опыт в продажах (B2B или B2C) или опыт работы в колл-центре (входящая или исходящая линия) от 6 месяцев — обязательно. Если вы умеете продавать по телефону, вести переговоры и закрывать сделки — это ваш трек. Если вы работали в колл-центре, умеете держать темп, четко следовать скриптам и слышать клиента — мы научим вас продажам.

• Готовность работать с холодной базой — обязательно. Не боитесь отказов и умеете превращать «нет» в «да».

• Грамотная устная речь и навыки деловых переговоров.

• Стрессоустойчивость и нацеленность на результат.

• Опыт в HR-тематике, масс-подборе или кадровом консалтинге будет вашим преимуществом.

Условия:

• График: Стандартная рабочая неделя 5/2.

• Формат: Работа в офисе (Москва, центр).

• Оформление: ПГХ, самозанятость

Ключевые навыки: Продажи, телефонные продажи, B2B, B2C, холодные звонки, работа с возражениями, CRM, кадровый консалтинг, масс-подбор, активные продажи, деловые переговоры, колл-центр, исходящие звонки, закрытие сделок.

#менеджерпродающий #менеджерпопродажам #телефонныепродажи #B2B #B2C #HR #подборперсонала #работаМосква #вакансииМосква #продажи #офисвцентре #Минобороны #консалтинг #коллцентр #активныепродажи #холодныезвонки