Руководитель отдела продаж (Играющий тренер)

Уважаемый соискатель, читайте внимательно объявление.

Если Вы не можете продать свои услуги мне по телефону, то как Вы будете продавать наш товар и управлять отделом?

РОП, который планирует зарабатывать меньше 300 000, нам не интересен.

Компания «Илада Глобал» занимается производством и поставкой моечного оборудования на территории РФ.

На сегодняшний день нашим оборудованием укомплектованы более 600 автомоек.

Наши масштабы:

• отгрузка по всей территории РФ;

• собственное производство;

• каталог из 35 000+ позиций;

Наша цель — не просто продавать оборудование, а помогать клиентам создавать прибыльный бизнес и оптимизировать расходы. И отдел продаж — ключевое звено этой миссии.

Мы предлагаем:

• Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI. Ваш доход напрямую зависит от результатов — без искусственных ограничений;

• Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;

• Комфортные условия: график 5/2 (08:00–17:00) ненормированный рабочий день;

• Ресурсы для успеха: широкая география, огромный ассортимент и собственное производство — Ваши сильные аргументы в переговорах.

• CRM: Настойчивый менеджер.

Требования:

• Честность-вор нам не нужен!
• Исполнительность;
• Дисциплинированность (соблюдение правил);
• Высокая производительность;
• Позитив (бесконфликтность);
• Тактичность;
• Высокий IQ, сообразительность;
• Коммуникабельность;
• В рабочее время на работе;
• Грамотная речь;
• Желание учиться и зарабатывать;
• Умение быть вежливым и внимательным;
• Техническое или математическое образование;
• Доказать делом - выполнить план менеджера.

Мы ждём от Вас:

• Предрасположенность к управлению персоналом - остальному научим.

• Аналитический склад ума: способность работать с данными, прогнозировать, выявлять точки роста.

• Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.

Ключевые задачи:

• Быть "играющим тренером": тренировать и достигать выполнения плана продаж отдела;
• Управлять отделом продаж;
• Обучать и тренировать коммерсантов;
• Планировать продажи и добиваться их выполнения;
• Оптимизировать бизнес‑процессы и командную работу;
• Ставить цели, принимать коммерческие и кадровые решения;
• Анализировать продажи и обеспечивать выполнение финансовых показателей;

Чего мы ожидаем в итоге:

Мы ищем руководителя, который:

Системно выполняет план продаж на 100%!