Мы BRS Group — компания полного цикла в сфере дизайна и ремонта жилой и коммерческой недвижимости в Дубае.
Ищем младшего HR-специалиста для поддержки процесса найма сотрудников в нашу команду.
Основные задачи:
- размещение и мониторинг вакансий;
- активный поиск кандидатов;
- первичный скрининг резюме;
- проведение первичных интервью;
- назначение дальнейших собеседований;
- ведение базы кандидатов и актуализация статусов;
- коммуникация с кандидатами и follow-up;
- базовая отчетность по процессу найма.
По нагрузке:
В среднем мы нанимаем 1–2 новых сотрудников в месяц. Количество одновременно открытых вакансий может меняться в зависимости от текущих задач компании.
Что для нас важно:
- опыт в HR / recruitment от 1 года будет преимуществом;
- грамотный русский язык;
- английский язык на уровне, достаточном для переписки и первичных интервью;
- хорошие коммуникативные навыки;
- организованность и внимательность;
- умение самостоятельно вести задачи и соблюдать договоренные сроки.
Формат работы: удаленно. Загрузка в течение недели зависит от количества вакансий и этапа подбора.
На старте передадим все необходимые инструкции, шаблоны и процессы работы. В дальнейшем ожидаем самостоятельное ведение операционной части процесса подбора.
Если вам подходят задачи и формат работы — будем ждать ваше резюме! 😊
Похожие вакансии
умеет общаться спокойно и по делу. — не теряет задачи и доводит их до конца. — умеет работать за компьютером и готов...
Опыт по привлечению спонсоров и партнеров, фандрайзинга. Опыт работы бизнес ассистентом или управления проектами руководителя от 3 лет.
Ваше желание работать и коммуницировать. Грамотная речь и готовность соблюдать договоренности. Опыт в массовом подборе персонала, навык эффективной работы с...
Опыт в массовом подборе персонала. Вы знаете, как эффективно работать с большим объёмом заявок и находить кандидатов. Наличие собственных источников...