Маркетолог

OSMIX — новый маркетплейс, который объединяет производителей и покупателей

напрямую.

Ищем самостоятельного специалиста, который будет отвечать за привлечение

потенциальных продавцов, маркетинговые коммуникации и продвижение OSMIX среди

производителей.

Задача позиции

Создать стабильный поток потенциальных продавцов и сформировать у производителей

интерес к подключению к OSMIX.

Основные обязанности

Привлечение продавцов:

­- поиск и тестирование каналов привлечения производителей;

­- запуск рекламных активностей;

­- работа с профильными сообществами;

­- продвижение через Telegram и другие мессенджеры;

­- работа с отраслевыми СМИ;

­- размещение статей и экспертных материалов;

­- работа с блогерами и лидерами мнений;

­- поиск партнёрских каналов;

­- участие в выставках и отраслевых мероприятиях;­ организация вебинаров и онлайн-презентаций;

­- формирование базы потенциальных продавцов совместно с отделом продаж.

Контент и коммуникации:

-­ подготовка контент-плана;

­- ведение коммуникаций с потенциальными продавцами;

­- подготовка кейсов и историй производителей;

­- подготовка презентаций, предложений и материалов для продавцов;

­- ведение Telegram/социальных сетей в части B2B-коммуникации;

­- email-рассылки;

­ - CRM-коммуникации;

­ - подготовка материалов для прогрева продавцов.

Взаимодействие с отделом продаж:

­- передача квалифицированных лидов менеджерам;

­- анализ качества лидов;

­- получение обратной связи от продаж;

­- корректировка рекламных каналов;

-­ анализ причин отказа продавцов;

­- совместная разработка акций и специальных условий для подключения.

Аналитика:

-­ планирование количества лидов;

­- контроль выполнения плана;

­- анализ стоимости лида;

-­ анализ эффективности каналов;

-­ еженедельная отчётность;

­- предложение новых каналов и гипотез.

Что важно

Нам нужен практик, который умеет не только составлять маркетинговые планы, но и

самостоятельно реализовывать задачи.

Будет преимуществом:

-­ опыт B2B-маркетинга;

-­ e-commerce;­ маркетплейсы;

­- работа с производителями;

-­ мебель/товары для дома;

-­ опыт запуска нового продукта;

-­ опыт работы с Telegram, блогерами, медиа и партнёрствами.

Система мотивации

Фиксированный оклад + KPI.

Основной KPI — выполнение плана по квалифицированным лидам продавцов.

Дополнительно оценивается:

­- стоимость привлечения лида;

­- качество лидов;

­- конверсия в заявку/переговоры;

­- эффективность каналов.