Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (200 человек):
- подготовка трудовых договоров, ДС, приказов, иных кадровых документов;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- сдача отчетности.
Подбор персонала на строительные специальности (инженеры ПТО, геодезисты, сварщики, бетонщики и др.):
- составление и размещение вакансий, проведение интервью, организация собеседований с руководителями;
- подготовка документов на проверку в СБ и направлений на медкомиссию;
- подготовка отчетности по движению персонала;
- помощь в адаптации вновь принятого персонала.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы на позиции HR-менеджера/специалиста по кадрам, включая подбор персонала от 3х лет;
- знание трудового законодательства РФ;
- опыт самостоятельного подбора персонала;
- опыт работы в 1С;
- навыки деловой коммуникации, внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
- позитивное отношение к окружающим.
Похожие вакансии
Высшее образование. Знание схемотехники, силовой электроники и электропривода, инженер по электротехнике или электроприводу. Знание специального программного обеспечения: MS Office, AutoCAD...
Опыт работы в строительной сфере на аналогичной должности (инженер ПТО, сметчик, инженер по труду) — обязателен. Понимание строительных процессов, умение читать...
Профильный опыт: Опыт работы сметчиком в промышленном строительстве или монтаже технологического оборудования от 3 лет (сфера ЖКХ или гражданского строительства...
Желание работать и зарабатывать. Успешный опыт работы от 12 месяцев в должности менеджера по продажам или оценке автомобилей с пробегом.
Активность, умение работать с входящим трафиком торгового центра. ‼️ Опыт не менее 1 года на позиции менеджер-дизайнер кухонь и шкафов. ‼️