АО «Плутон» приглашает в свою команду Инженера-конструктора для работы в инструментально-конструкторском бюро.
Ваши задачи :
- Разработка КД на технологическую оснастку.
- Разработка КД на оснастку для штампов.
- Оформление КД на мерительный инструмент.
- Взаимодействие с инструментальным цехом по вопросам изготовления оснастки и инструмента.
- Взаимодействие с технологическим и механообрабатывающим комплексам.
- Высшее образование.
- Опыт работы в приборостроении , механообработке.
- Навыки работы со штамповкой, оснасткой, мерительными инструментами.
- Оформление в полном соответствии с законодательством РФ.
- Стабильная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц.
- Оклад 129 000 рублей, квартальная премия до 90 % от оклада.
- График работы с понедельника по пятницу (с 8:00 ч. до 16:30 ч.).
- Корпоративные скидки: 50% на обеды в столовой .
- Собственная медсанчасть на территории.
- ДМС после прохождения испытательного срока.
- Отсрочка от частичной мобилизации-для военнообязанных.
- При вступлении в Профсоюзную организацию – дополнительный социальный пакет (поездки по России, путевки в санаторий, билеты на мероприятия, путевки для детей сотрудников в летние лагеря, материальная помощь в сложных ситуациях).
Оставляйте свои отклики, и мы обязательно свяжемся с вами!
Похожие вакансии
Опыт работы в общественном питании от 1 года. Профильное образование-желательно. Готовность работать в интенсивном режиме (шведский стол).
Образование: высшее техническое. Опыт работы в закупках технической продукции - от 3-х лет. Работа в производственной компании будет преимуществом.
Опыт работы по специальности от 3 лет. Высшее инженерно-техническое образование (по специальности "Инженер-электрик" или аналогичное по профилю).
Имеешь высшее образование (особенно ценим профиль: автомобильное направление, тяжёлое машиностроение) — это помогает быстрее разбираться в технике и говорить с клиентами...
Опыт в индустрии игрушек, предметов интерьера, коллекционных или дизайнерских товаров, мерча, в том числе с высоким средним чеком и в...
