Директор по персоналу / HR Director

Директор по персоналу / HR Director
Одна из крупнейших федеральных компаний в сфере розничного бизнеса приглашает Директора по персоналу (HRD).

Ищем стратегического HR-лидера, способного управлять масштабными организационными изменениями, повышать эффективность бизнеса и обеспечивать достижение ключевых HR KPI.

Ключевые задачи

• Разработка и реализация HR-стратегии федерального масштаба.
• Управление ключевыми HR KPI: текучесть, укомплектованность, производительность труда, эффективность массового подбора.
• Управление ФОТ, повышение производительности и оптимизация затрат на персонал.
• Трансформация HR-функции, внедрение современных инструментов HR-аналитики и автоматизации.
• Развитие систем мотивации, управления эффективностью и кадрового резерва.
• Инициирование и реализация масштабных организационных изменений.

Требования

• Обязательный опыт работы на позиции HRD в крупном федеральном ритейле.
• Опыт руководства HR-функцией с численностью персонала не менее 30 000 FTE.
• Подтверждённый опыт реализации масштабных организационных изменений в роли лидера и агента изменений.
• Подтверждённые результаты по управления HR KPI: снижению текучести, повышению производительности труда и эффективности затрат на персонал.

Условия

• Стратегическая роль в крупнейшем федеральном розничном бизнесе.
• Возможность влиять на бизнес-результаты и реализовывать масштабные трансформационные проекты.
• Конкурентное вознаграждение, включая премирование по результатам KPI.