Ведущий менеджер по подбору и адаптации/HR-менеджер

Работодатель:
Зарплата:
150 000 - 180 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, улица Викторенко, 5с1

OPEN Group уже более 27 лет является экспертом на рынке трейд-маркетинга и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG.

Наш коллектив – это 17 000 опытных профессионалов, успешно реализующих масштабные, амбициозные проекты по всей России и за рубежом. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, такими как ITMS Group, МТС, T2, Samsung, Яндекс, Mars, Mondelez, Danone и другие.

Задачи:

  • Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах. Зона ответственности - вся РФ;

  • Организация и реализация программы адаптации по вверенным подразделениям, контроль процедур адаптации;
  • HR support сотрудников и руководителей вверенных подразделений по всем вопросам;
  • Поиск новых решений в части оптимизации процессов и процедур рекрутмента и адаптации;
  • Участие в организации HR мероприятий и активностей по внутренним коммуникациям, участие в реализации HR проектов и программ (социальные, управленческие, корпоративные);
  • Своевременное предоставление отчетности, работа на кадровом портале - Хантфлоу.
Пожелания к кандидатам:
  • Законченное высшее образование;

  • Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 3 лет;
  • Желание развиваться в сфере talent acqusution;
  • Понимание и применение best практик на всех этапах подбора и адаптации;
  • Знание MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point), skillaz;
  • Грамотная устная и письменная речь, знание английского языка - как преимущество;
  • Личные качества - открытость, природная эмпатия, внимательность к деталям, высокий уровень эмоционального интеллекта, корпоративная этика, ориентация на результат и развитие.
Мы предлагаем:
  • Работа в инновационной компании в команде профессионалов, стабильно работающей на рынке уже более 26 лет, с Клиентами-лидерами рынка;

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;

  • Конкурентоспособную "белую" заработную плату (фиксированный оклад + KPI), ДМС;
  • "Гибридный" график;
  • Возможность успешной профессиональной и личностной реализации, неограниченные возможности карьерного роста внутри компании;
  • Обучение и тренинги во внутреннем корпоративном университете.

Если работа в успешном и динамичном коллективе, в инновационной компании, в одном из крупнейших поставщиков услуг по аутсорсингу на рынке РФ, с интересными клиентами и большой ответственность – это то, что ты ищешь: Welcome to OPEN family!

Похожие вакансии

Продакт-менеджер / Лидер направления продукт (женская одежда средний+ сегмент)
Бренд женской одежды SOULA

Обязателен релевантный опыт от 3х лет в аналогичной должности в сфере женской одежды. Сильная коммерческая аналитика. Понимание производственного цикла.

150 000 руб.
Менеджер по продажам автомобилей
Да Моторс

опыт в продаже автомобилей от 2-х лет, в т.ч. и под привоз. нацеленность на результат, ответственность, честность.

200 000 руб.
Менеджер по продажам мебели в МЦ «Румер»
Интернет-магазин дизайнерской мебели iModern

Опыт в продажах от 2х лет. Вы любите работать с людьми. Имеете навыки продаж, в том числе активных.

110 000 - 240 000 руб.
Руководитель по эксплуатации коттеджных посёлков
ТопДом

Опыт работы в эксплуатации недвижимости или строительстве. Понимание строительных, отделочных работ и инженерных систем. Опыт управления рабочими и подрядчиками.

150 000 руб.
Главный Технолог
Дронмоторс

Высшее образование. Опыт работы инженером-технологом в Авиадвигателестроение от 3 лет. Уверенная работа с одной из программ: ANSYS Motor-CAD...

200 000 руб.