Менеджер по холодным звонкам (B2B) в кадровое агентство

О компании

Мы — кадровое агентство «Атлант». Помогаем собственникам и руководителям находить сильных специалистов и руководителей, проводим оценку и HR-профайлинг. Сейчас масштабируем продажи и ищем человека для первого контакта с новыми клиентами.

Кого мы ищем:

Менеджера по холодным звонкам. Ваша роль — только первое касание. Вы находите контакт, звоните или пишете, выясняете, есть ли у компании потребность в подборе или оценке персонала. Если потребность есть — передаёте контакт другому менеджеру, который назначает встречу и ведёт сделку дальше.

Чем предстоит заниматься:

• вместе с собственником искать и формировать базу потенциальных B2B-клиентов;

• самостоятельно звонить и писать собственникам, CEO, HRD (Telegram, email, LinkedIn, телефон);

• коротко презентовать услуги агентства и выяснять, есть ли потребность в подборе, executive search, оценке или профайлинге;

• передавать заинтересованные контакты другому менеджеру для назначения встречи;

• фиксировать результаты в CRM.

Чего мы ждем от кандидата:

• опыт холодных звонков в B2B или сильное желание научиться;

• умение общаться с руководителями и не бояться отказов;

• грамотная речь, настойчивость, организованность;

• опыт в HR, рекрутинге, консалтинге или экспертных услугах будет плюсом, но необязателен.

Что мы предлагаем:

• полностью удалённый формат;

• занятость до 4 часов в день, гибкий график;

• доход от 80 000 до 120 000 руб.: оклад от 50 000 ₽ (обсуждается на собеседовании) + 10% от продаж по сделкам, закрытым после ваших переданных контактов;

• работа напрямую с собственником агентства;

• сильный экспертный продукт и качественный delivery: после продажи проект забирает команда опытных рекрутеров.

Если вы любите общаться по телефону, не боитесь отказов и хотите попробовать себя в B2B-продажах экспертных услуг в HR, откликайтесь, мы свяжемся с вам в ближайшее время!