Привет!
Мы Axis.Moscow — управляющая компания, которая поднимает уровень в сервисных апартаментах на максимум. Делаем пребывание в наших объектах максимально комфортным для наших гостей.
Сегодня у нас в управлении 9 бутик-отелей. Локация: Москва и Бангкок. А также удаленная команда, заряженная на рост и развитие. Мы гордимся тем, что мы делаем!
В планах открыть больше отелей, дальше развиваться в ЮВА.
Наши ценности:
-
Любовь и уважение к сотрудникам;
-
Идеальный, ненавязчивый сервис;
-
Кристальная чистота;
-
Прозрачные и понятные процессы;
-
Современные подходы;
-
Терпимость к ошибкам.
Сейчас мы в поиске человека, который готов стать частью нашей команды и поможет нам в повышении доходности и конкурентоспособности гостиниц благодаря эффективному продвижению бренда, привлечению и удержанию гостей. Опыт работы в гостиничной сфере будет вашим преимуществом! Есть возможность вырасти до коммерческого директора и поработать с международными рынками.
Задачи:
-
Создание маркетинговой стратегии и распределение рекламного бюджета (4 бренда);
-
Отслеживание эффективности использования бюджета;
-
Работа с репутацией;
-
Координация работы сотрудников отдела (сейчас 4 человека), подбор, обучение, мотивация;
-
Управление ценовой политикой.
-
Партнерства и программы лояльности.
-
Основные каналы привлечения: повторы, сайты (SEO), OTA, карты, соцсети, таргет, блогеры.
-
Работать с репутацией: сбор и анализ отзывов гостей, отвечать на отзывы и собирать обратную связь.
Задачи на первое время:
-
Обеспечить маркетинговый запуск второго и третьего отелей в Бангкоке.
-
Развить продвижение отеля под нашим управлением в Бангкоке и увеличить поток бронирований.
-
Пересмотреть стратегию ведения соцсетей и увеличить объём закупок рекламы у блогеров.
-
Перенести сайты с Tilda на собственный движок.
-
Заменить действующий модуль бронирования собственной разработкой, интегрировать больше способов оплаты и систему лояльности.
Требования:
-
Практический опыт вайбкодинга: умеете с помощью AI-инструментов самостоятельно создавать и дорабатывать лендинги, дашборды и небольшие сервисы для маркетинга, проверять их работу и доводить до использования командой.
-
Умение автоматизировать рутинные задачи: связывать CRM, таблицы и рекламные сервисы, настраивать сбор данных и отчётность, сокращать ручную работу.
-
Системное мышление: умеете выстраивать маркетинг как понятную систему — от воронки и метрик до процессов, регламентов и базы знаний, с закреплёнными ответственными и регулярной отчётностью.
-
Опыт управления командой и подрядчиками: постановка целей и приоритетов, делегирование, контроль сроков и качества, подбор и развитие сотрудников.
-
Опыт управления маркетинговыми бюджетами: планирование и распределение расходов по каналам, контроль плана и факта, оценка окупаемости и перераспределение бюджета по результатам.
-
Подтверждённые результаты в маркетинге: умеете оценивать стоимость привлечения и конверсию, принимать решения на основе данных и самостоятельно доводить инициативы до результата.
Условия:
-
Удаленный формат работы (вы можете работать из дома);
-
График 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 8.00 до 10.00);
-
Стабильная выплата з/п 2 раза в месяц: фиксированный оклад на время испытательного срока 100 000 рублей, далее KPI
-
Испытательный срок - 3 месяца;
-
Оплата подписки на Codex или Claude Code для работы;
-
Обучение, помощь и поддержка в работе.
Мы будем рады видеть тебя в нашей команде!
Похожие вакансии
Опыт в B2B-продажах, рекрутменте, кадровом агентстве, HR Tech или аутстаффинге - от года. Действующая база контактов: HRD, руководители...
Опыт работы бизнес-ассистентом предпринимателя с маркетинговыми задачами или опыт управления маркетинговыми проектами. Умение самостоятельно писать качественные тексты, структурировать информацию...
Подтверждённый опыт работы с бытовым или лёгким профессиональным насосным оборудованием в оптовом или розничном канале (DIY, дистрибуция, дилерская сеть).
Имеете опыт работы на аналогичной должности более 2 лет. Преимуществом будет опыт работы в высоком клиентском сервисе либо высокий уровень...
Умеет управлять небольшой командой (4-5 человек). Готов сам работать руками, а не только раздавать задачи. Умеет ставить задачи, контролировать...
