Операционный менеджер / Менеджер по бизнес-процессам

Сейчас мы ищем операционного менеджера — правую руку генерального директора, который поможет систематизировать работу подразделений, координировать кросс-функциональные проекты и обеспечивать реализацию управленческих решений.

Нам нужен человек, который умеет не только организовать процесс, но и довести его до конкретного результата.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление операционными задачами и проектами

• Координировать проекты и задачи, затрагивающие несколько подразделений компании.

• Переводить решения генерального директора в конкретные планы действий с ответственными, сроками и ожидаемыми результатами.

• Контролировать выполнение договорённостей, выявлять отклонения и своевременно инициировать решения.

• Обеспечивать эффективное взаимодействие подразделений и прозрачность исполнения задач.

2. Оптимизация и систематизация бизнес-процессов

• Анализировать действующие процессы, выявлять неэффективность, дублирование функций и зоны размывания ответственности.

• Совместно с руководителями подразделений разрабатывать и внедрять понятные регламенты, алгоритмы и стандарты работы.

• Контролировать соблюдение внедрённых процессов и оценивать их результативность.

• Формировать единую систему регулярной операционной отчётности.

3. Автоматизация и внедрение цифровых инструментов

• Участвовать в выборе и внедрении единой электронной среды для управления задачами, проектами и процессами компании.

• Собирать бизнес-требования подразделений, формировать технические задания совместно с IT-командой.

• Координировать тестирование, запуск и внедрение новых инструментов.

• Обеспечивать реальное использование внедрённых решений сотрудниками.

4. Поддержка генерального директора

• Формировать консолидированную картину выполнения ключевых проектов и управленческих поручений.

• Готовить краткие аналитические отчёты о результатах, рисках и проблемных вопросах.

• Организовывать контроль исполнения решений по итогам управленческих совещаний.

• Предлагать практические решения для повышения операционной эффективности компании.

Наши ожидания:

• Опыт работы от 3 лет в операционном или проектном управлении, оптимизации и внедрении бизнес-процессов.

• Практический опыт реализации кросс-функциональных проектов.

• Умение структурировать сложные задачи, выстраивать процессы и обеспечивать выполнение договорённостей.

• Опыт работы с системами управления проектами и задачами, понимание принципов автоматизации бизнес-процессов.

• Навыки взаимодействия с руководителями разных направлений без прямого административного подчинения.

• Аналитическое мышление, системность, самостоятельность и высокая организованность.

• Способность аргументированно отстаивать решения, договариваться и доводить задачи до результата.

Особенно ценим: инициативность, здравый смысл, умение видеть бизнес целиком и стремление упрощать процессы, а не создавать дополнительную бюрократию.

Что мы предлагаем:

• Работу в активно развивающейся компании премиального fashion-сегмента.

• Непосредственное взаимодействие с генеральным директором и участие в значимых проектах бизнеса.

• Возможность влиять на эффективность процессов и видеть результаты своей работы.

• Высокую степень самостоятельности и пространство для профессиональных инициатив.

• Официальное трудоустройство.

• Полную занятость, работу в офисе компании.

• Корпоративные привилегии и ДМС после испытательного срока.

Мы ищем человека, для которого хороший результат — это не поставленная задача и не написанный регламент, а работающий процесс, который делает компанию эффективнее.