Компания "РУСКЛИМАТ" с историей успеха в 30 лет, ведущий производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования.
Менеджер по подбору ТОП-персонала / Executive Search
ЗАДАЧИ:
- Закрытие сложных вакансий (СЕО-1, узкопрофильные специалисты), где важно не просто резюме, а репутация и опыт;
- Самостоятельный поиск пассивных кандидатов;
- Составление портретов идеальных кандидатов вместе с акционером и СЕО;
- Взаимодействие с первыми лицами Компании
- Организация очных встреч с кандидатами на производстве и в офисе.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Уже закрывали топ-вакансии и сложные экспертные позиции;
- Находить тех, кто не откликается на обычные предложения;
- Говорить на одном языке с топ-менеджментом и собственниками;
- Быть ответственным и самому вести процесс от начала до конца.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в крупной компании - лидере климатического рынка, возможность профессиональной реализации и карьерного роста;
- Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничные листы
- График: 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, сб-вс выходные дни
- Условия по доходу обсуждаем на собеседовании;
- ДМС со стоматологией.
Похожие вакансии
опыт в продаже автомобилей от 2-х лет, в т.ч. и под привоз. нацеленность на результат, ответственность, честность.
Опыт в продажах от 2х лет. Вы любите работать с людьми. Имеете навыки продаж, в том числе активных.
У вас 3–5 лет опыта в активных B2B-продажах со сложным или длительным циклом сделки.
У вас есть опыт работы менеджером по продажам в лизинговой компании от 6 месяцев. Имеете опыт продаж юридическим лицам.
Опыт работы в аналогичной должности в B2B или B2C. Знание 1С Комплексная автоматизация.