Наша команда в поиске Руководителя команды подбора, который сможет взять на себя управление командой рекрутеров и отвечать за результат подбора в одном из ключевых бизнес-направлений.
Нам нужен не просто опытный руководитель, а сильный people manager и партнер для бизнеса — человек, который умеет выстраивать эффективный подбор, управлять командой через цели и данные, находить решения для сложных вакансий и работать с требовательными заказчиками.
Обязанности
- управление командой рекрутеров: постановка целей, распределение нагрузки, развитие сотрудников и повышение эффективности команды
- ответственность за выполнение планов подбора и качество найма
- выстраивание партнерских отношений с руководителями бизнеса и партнерами
- участие в развитии процессов подбора, автоматизации и использовании AI-инструментов
- работа с внутренним кадровым рынком и карьерной мобильностью сотрудников
- формирование кадрового резерв и работа с проактивным поиском кандидатов
Требования
- успешный опыт управления командой рекрутеров от 6 человек
- умение одновременно управлять людьми, процессом и результатом
- опыт работы с большим объемом вакансий
- сильные навыки взаимодействия с руководителями уровня Head / Director и выше
- уверенное владение аналитикой подбора: воронка, сроки закрытия, конверсии, эффективность источников, качество найма
- развитые навыки поиска и привлечения кандидатов, в том числе через прямой поиск;
- опыт трансформации или улучшения процессов подбора.
Будет преимуществом:
- опыт работы в банке или крупной финансовой организации
- опыт управления подбором в корпоративном бизнесе
- экспертиза в найме в клиентское направление и направление кредитования
Условия
- комфортный современный офис
- уникальная система обучения для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- скидки на продукты компаний-партнеров
- корпоративная пенсионная программа
- корпоративные мероприятия
Похожие вакансии
Рассматриваем кандидатов с опытом не менее 5–7 лет на позициях CEO / Генерального директора / Управляющего директора / Исполнительного директора / COO / Коммерческого...
Soft skills: умение работать в условиях неопределённости и быстро адаптироваться к изменениям, стрессоустойчивость, лидерские качества, коммуникабельность, способность принимать решения в...
2. Обучение - мы не стоим на месте, учимся на опыте и не боимся пробовать новое. 3. Приверженность - мы не просто...
Высшее профильное образование в сфере строительства. Желателен (но не обязателен) опыт реализации строительных проектов силовых структур РФ. Опыт от 6...
Опыт работы в продажах не менее 3–5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (руководитель отдела...