Производственный директор

Будем благодарны за интерес к вакансии ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВУ в компанию «ДОМОЛИТ»

С 2021 года мы активно внедряем современные технологии в сфере строительства. Деятельность нашей компании ориентирована на производство домокомплектов из полистиробетона для быстровозводимых домов, а также на их непосредственную сборку.

Мы являемся авторами PREFAB-методики с готовыми фасадными решениями, которая полностью исключает человеческий фактор и ошибки строителей на этапе монтажа.

Наше производство находится в г. Киржач по адресу: м-н Красный Октябрь, ул. Первомайская, 1 (технопарк ИКСЭЛ).

Плюсы сотрудничества с нами:

• Конкурентноспособный уровень дохода и возможность увеличивать его при выполнении ключевых показателей эффективности (нам интересны амбициозные лидеры, ориентированные на результат)
• График 5/2 8-17, сб-вс выходной (соблюдаем законодательство);
• Для релокантов комфортабельные современные апартаменты, 5 минут от завода (стараемся нивелировать трудности, связанные с бытом и доставкой работников к месту работы);
• Возможность карьерного роста (ценим желание брать ответственность на себя и развиваться);
• Готовы обучать и повышать квалификацию (не жалеем средств и времени на развитие команды);
• Расширенный полис ДМС со соматологией спустя 3 месяца сотрудничества, 50% «скидка для своих» на посещение спортивного комплекса VIP уровня, детский клуб и помощь в обучении детей наших сотрудников (стараемся заботиться о своих работниках).

Основные обязанности директора по производству:

• Выполнение плана производства (выпуск панелей для сборки домокомплекта) при выполнении целей по качеству;
• Обеспечение выполнения требований технологии в процессе производства (у нас много экспериментов, надо следить за внедрением изменений);
• Оптимизация производственного потока, цикла, времени на выпуск продукции (важно за несколько месяцев выстроить процесс на маленьком опытном производстве с тем, чтобы можно было масштабировать его при строительстве нового завода);
• Внедрение принципов бережливого производства, в т.ч. вовлечение и обучение работников;
• Формирование коллектива среди работников производства, обладающего максимальной компетенцией и эффективным трудовым поведением (в апреле 2027г. нужно будет в короткие сроки сформировать две смены, разделив действующих работников на две команды).