Начальник склада в e-commerce компанию

Палитра Уюта — растущая e-commerce компания, развиваем продажи товаров для дома на Ozon, Wildberries и Яндекс Маркет.

Сейчас мы усиливаем склад и ищем начальника склада, который сможет не просто контролировать ежедневные задачи, а выстроить склад как понятную, управляемую систему: процессы, учет, порядок, команду, отгрузки, хранение, инвентаризации и контроль ошибок.

Эта роль для человека, который умеет наводить порядок, управлять людьми и брать ответственность за результат склада целиком.

Что предстоит делать

• Организовывать работу склада: приемка, размещение, хранение, сборка, упаковка, отгрузка.
• Выстраивать порядок на складе: зонирование, маркировка, хранение, контроль остатков.
• Контролировать складской учет в 1С: приходы, расходы, перемещения, корректировки.
• Проводить инвентаризации, разбирать расхождения и устранять причины ошибок.
• Организовывать работу с возвратами, браком и списаниями.
• Управлять складской командой: распределять задачи, контролировать выполнение, обучать сотрудников.
• Следить за качеством упаковки, сроками отгрузок и дисциплиной на складе.
• Вести отчетность в Excel / Google Sheets.
• Оптимизировать складские процессы, снижать ошибки, пересорты и потери.

Нам нужен человек, который

• имеет опыт управления складом или складской сменой;
• хорошо понимает складские процессы от приемки до отгрузки;
• уверенно работает с 1С;
• умеет управлять людьми, ставить задачи и контролировать результат;
• любит порядок, точность и понятные правила;
• не боится брать ответственность за склад целиком;
• умеет не только “тушить пожары”, но и выстраивать систему.

Будет плюсом

• опыт в e-commerce или на складе под маркетплейсы;
• опыт работы с Ozon / Wildberries / Яндекс Маркет;
• опыт внедрения адресного хранения, маркировки, штрихкодирования, ТСД или WMS;
• опыт оптимизации складских процессов;
• опыт управления командой от 5 человек.

Что мы предлагаем

• работу в растущей e-commerce компании;
• реальную возможность выстроить складскую систему и повлиять на процессы;
• понятную управленческую роль с зоной ответственности;
• поддержку со стороны руководства;
• стабильные выплаты без задержек;
• график: 5/2, ориентировочно с 8:00 до 20:00;
• уровень оплаты обсуждается с кандидатом по итогам интервью;
• ввод в должность и передача текущей ситуации.