☮️ Компания Ритейл Персонал
Мы на рынке более 10 лет и специализируемся на подборе персонала по всей России.
Наша миссия — способствовать успешному развитию бизнеса партнёров, предоставляя высококачественные услуги по подбору персонала.
В связи с расширением команды мы приглашаем в нашу компанию Ресерчера / Сорсера.
✅Чем предстоит заниматься:
- Искать кандидатов на hh.ru, в социальных сетях, профессиональных сообществах и других открытых источниках на точечные вакансии;
- Составлять поисковые запросы и подбирать эффективные каналы поиска;
- Проводить первичный анализ резюме;
- Связываться с кандидатами и презентовать вакансии;
- Уточнять ключевую информацию: опыт, мотивацию, зарплатные ожидания и готовность к смене работы;
- Передавать подходящих кандидатов рекрутеру или нанимающему руководителю;
- Вести базу кандидатов и поддерживать актуальность информации;
- Формировать кадровый резерв;
- Отслеживать результаты поиска и готовить краткую отчётность.
✅Наши ожидания:
- Высшее или неоконченное высшее образование;
- Опыт работы ресерчером или сорсером от 1 года;
- Высокие способности к обучению, желание развиваться и стать профессионалом в подборе;
- Умение искать информацию;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Внимательность, системность и умение работать с несколькими вакансиями одновременно;
- Готовность общаться с большим количеством кандидатов;
- Ориентация на результат и соблюдение сроков;
- Будет плюсом знание английского языка;
✅ Что мы предлагаем:
- Работу в стабильной и надёжной компании с многолетней репутацией;
- Официальное трудоустройство и «белую» заработную плату;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Дотацию на спорт после года работы в компании;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Гибридный формат работы: 3 дня — удалённо, 2 дня — офис (м. Войковская);
- Дружный и профессиональный коллектив;
- Обучение и поддержку на всех этапах адаптации;
- Насыщенную корпоративную жизнь и командные мероприятия.
Похожие вакансии
1. Знание кадрового делопроизводства в полном объеме (какие документы при приеме рф и иностранцев). 2. Знание трудового и миграционного законодательства.
Образование высшее, среднее профессиональное. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Хорошее знание кадрового учета и трудового законодательства...
Опыт кадрового делопроизводства от 2–3 лет. Опыт ведения воинского учёта. Знание ТК РФ и законодательства о персональных данных.
Высшее образование. Опыт в аналогично должности от 3-х лет. Опыт самостоятельного ведения КДП. Знание ТК РФ и миграционного законодательства.
Навыки работы с клиентами, коммуникативность. - Умение налаживать контакт с людьми, способность справляться со стрессом. - Образование не важно. - Уверенное владеть социальными...
