Ассистент отдела продаж

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате.

По итогам 2025 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).

О роли

Сейчас мы ищем ассистента в отдел продаж. Ассистент – это «правая рука» руководителей продаж: он помогает тем, что забирает на себя рутину, которая по большей части заключается в сборе данных и составлении отчетности по работе отдела.

Чем предстоит заниматься

• Сбор отчетов и статистики под запрос руководителя по метрикам отдела продаж.
• Помощь в составлении ТЗ или проверке дашбордов для перевода ручных отчетов в автоматические.
• Подготовка презентаций для отчетных встреч: вычитка текста, оформление, структурирование информации и данных.
• Другая операционка: загрузить базу клиентов для прозвона в CRM, создавать промокоды на скидки по регламенту (ничего сложного – научим).

Что для нас важно

• Ключевое требование: уверенный навык работы с таблицами: можешь создать сводную, отформатировать данные. Знаком с формулами: ВПР, ЕСЛИ (а также СУММЕСЛИ и подобные). Умеешь быстро удалять лишние символы в ячейках. Можешь построить диаграммы/графики на данных из таблицы.

• Опыт от 1 года на похожей позиции (ассистент отдела продаж).
• Навык работы с office: ты умеешь делать презентации читабельными и аккуратными, работать с таблицами и документами. Круто, если ты работал в Miro.
• Критическое мышление при работе с данными: если оплат больше, чем заявок, а конверсия 115% – должно возникнуть сомнение в корректности данных.
• Будет плюсом: базовое понимание метрик отдела продаж: ты знаешь, что такое конверсия (сквозная и из этапа в этап), средний чек.
• Будет плюсом: опыт работы в AmoCRM и Metabase (или похожих системах).
• Проактивность и любознательность :)

Почему у нас классно:

• Зарплата: оклад + ежемесячная премия 85% от оклада.
• Разумеется, официальное трудоустройство и белая зарплата.
• Удаленка (с территории РФ) в графике 5/2 (но если хочется – то можно в Москве в офисе на Тульской).
• Доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис. А если простынешь — пришлем витаминный бокс :)
• Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

✍🏻 Процесс найма

интервью с рекрутером —> тестовое задание —> интервью с руководителем —> оффер

Напиши, пожалуйста, чем тебя заинтересовала вакансия. В сопроводительном письме уточни, владеешь ли ты указанными в вакансиями формулами и функциями таблиц.

Ждем тебя!