Акционерное общество «Научно-производственная корпорация «Системы прецизионного приборостроения» (АО «НПК «СПП») разрабатывает:
- лазерные и радиоэлектронные системы эфемеридно-временного и метрологического обеспечения космических навигационных и геодезических комплексов;
- системы оптического, в том числе ультрафиолетового, видимого и инфракрасного диапазонов длин волн для космических (бортовых и наземных), основанных на применении лазерных передатчиков, приемных и передающих оптических систем, лазерных ретрорефлекторов, фотоприемных устройств.
- Проводить работы по уборке прилегающей территории корпусов Общества.
- Проводить уборку крыш корпусов Общества.
- Проводить работы по озеленению прилагающей к корпусам Общества территории.
- Осуществлять вынос бытового, строительного и иного мусора в контейнер.
- Образование - среднее.
- Опыт работы не требуется.
- Умение пользоваться уборочным оборудованием приветствуется (снегоуборщик бензиновый, подметальная машина, газонокосилка, воздуходувка и т.п.)
- Работа на стабильном предприятии, входящем в производственную систему Госкорпорации «Роскосмос»;
График работы: 5/2 с 7.00 до 15.00
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Своевременная оплата труда с ежегодной индексацией;
ДМС, материальная помощь, тренажерный зал;
З/п по итогам собеседования.
Просьба указывать Ваши зарплатные ожидания при отклике на вакансию.
Похожие вакансии
Опыт работы в качестве уборщика офисных помещений желателен. Знание и умение применять моющие средства. Знание техники безопасности при работе с...
Имеет практические навыки сварки ПВХ-тканей ручным и автоматическим инструментом. Умеет устанавливать и демонтировать тентовую фурнитуру: люверсы, скобы, ремни, крепёжные...
Готовность к работе на свежем воздухе в парке. Опыт работы в парках и с зелеными насаждениями приветствуется!
Ответственность, чистоплотность, аккуратность, исполнительность.
Основное общее образование (9 классов). Свидетельство о наличии профессии, либо готовность к обучению за счет работодателя с выплатой стипендии.
