Ставим перед собой амбициозные цели, добиваемся результата и с легкостью адаптируемся к любым изменениям! В приоритете у нас развитие, и мы гордимся тем, что 80% руководителей «выросло» внутри компании!
Чем необходимо будет заниматься:
- Начисление заработной платы (в т.ч по ГПХ), расчет премий, надбавок, доплат работникам в рамках трудовых отношений, районные коэффициенты, удержаний по исполнительным листам, расчеты при увольнении;
- Расчёт больничных листов, отпусков, пособий по уходу/рождении детей;
- Проверка начисления резервов по отпускам, инвентаризация резервов на конец года;
- Своевременное формирование реестров по заработной плате (два раза в месяц);
- Расчет налогов на зарплату и сдача отчетности по заработной плате (по головной организации и обособленным подразделениям) в ИФНС и Фонды, проведение сверок и ответы на запросы госорганов;
- Сверка данных по заработной плате и налогам 1С ЗУП с 1С Бухгалтерия;
- Подготовка различных справок (2-НДФЛ, расчетных листков, справок в банки и др.);
- Консультирование работников по расчету заработной платы, отпускных, больничных листов и прочих выплат;
- Ведение документооборота;
- Мониторинг налогового законодательства.
- Высшее (полное) образование по специальности «Бухгалтерский учет», «Финансы», «Экономика»;
- Знание налогового, бухгалтерского и трудового законодательства в части расчетов по оплате труда;
- Уверенное владение 1С 8.3 (ЗУП и Бухгалтерия), Excel, системами Контур;
- Знание ЕПС (единого плана счетов) — приветствуется;
- Опыт работы на аналогичной должности;
- Использование ИИ-инструменты в работе.
- Стабильную работу – мы ценим своих коллег и нацелены на длительное сотрудничество;
- Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ. Больничные, отпуска, ну, в общем, все как обычно в серьезных компаниях;
- Возможность гибкого начала рабочего дня: с 8.00 до 17.00; с 9.00 до 18.00 (на выбор);
- Разнообразную бонусную систему: премия за «ранние приходы»; доплата за стаж; компенсация фитнеса и ДМС;
- Содержательные, интересные задачи, способные раскрыть потенциал каждого сотрудника;
- Минимум бюрократии и максимум свободы;
- Дружная и активная команда, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате;
- Приятные бонусы: корпоративные мероприятия, пятничные вечера (в том числе для удаленных сотрудников), библиотека, тренинги и профильные обучения, праздники для детей сотрудников;
- Держим фокус на развитии: у тебя будет наставник и понятная карта развития, онлайн и оффлайн обучение, доступ к корпоративной библиотеке;
- Свободный дресс-код.
Похожие вакансии
Высшее профессиональное (экономическое/бухгалтерское) образование. Опыт работы в должности главного бухгалтера не менее 3-5 лет. Знание законодательства РФ в...
Опыт работы в аналогичной должности. Знание типов профилей и фурнитуры (ПВХ и AL). Умение замерить и поменять стеклопакет, провести геометрию...
Высшее профильное образование в области архитектуры, градостроительства или территориального планирования. Практический опыт разработки или экспертизы мастер-планов, концепций комплексного развития...
Ответственность, инициативность, презентабельность. Желание обучаться и самосовершенствоваться. Опыт работы в продажах будет конкурентным преимуществом.
Желание зарабатывать и развиваться в сфере недвижимости. Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения. Уверенное пользование смартфоном и компьютером.
