Методист-преподаватель по дисциплине “История ИЗО”

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1400 сотрудников в штате.
По итогам 2024 и 2025 годов мы топ-1 компания детского EdTech-рынка по выручке в рейтинге от Smart Ranking. А также третий год подряд являемся №1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии HH.

В прошлом году мы запустили онлайн-колледж, в котором уже учатся более 190 студентов.

Сейчас ищем методиста для разработки дистанционного курса по дисциплине «История ИЗО».

А если тебе интересно не только разрабатывать образовательные материалы, но и преподавать, будет возможность перейти на роль преподавателя!

Что ты будешь делать

• Разрабатывать рабочую программу дисциплины в соответствии с требованиями ФГОС и запросами рынка труда;

• Создавать учебный контент (презентации, конспекты, задачи, тесты) для курса;

• Сформировать наполнение курса на 23 занятия ,включая задачи и тесты;

• Подготовить методические материалы для занятий;

• Проводить проверку практических работ студентов;

• Анализировать образовательные метрики для оценки эффективности курса и корректировки материалов.

Что мы ждём от тебя

• Опыт работы от 1 года преподавателем вуза, колледжа или курсов по дизайн-проектированию;

• Опыт методической работы и создание понятного, интересного материала;

• Владеешь знаниями в области истории искусства, ИЗО и дизайна;

• Умеешь связать историю с практикой: показать, зачем будущему дизайнеру знать, как выглядел Баухаус или чем импрессионисты изменили работу с цветом.;

• Знаешь современные подходы к обучению и умеешь превращать методики в живые, работающие уроки;

• Чувствуешь, чем живут студенты, и можешь объяснить сложное простым языком.

Почему у нас классно

• Свобода действий: тестируй идеи, создавай уроки, пробуй новые методики;

• Комьюнити профессионалов: делись опытом и учись у коллег;

• Официальное трудоустройство: белая зарплата, больничные, премии по результатам;

• Удаленный формат: работа из любой точки России;

• Гибкая занятость: частичная загрузка без фиксированного графика по часам;

• Развитие: корпоративные курсы, внешнее обучение, подписки на онлайн-библиотеки и образовательные сервисы.

Процесс найма

Интервью с рекрутером—> интервью с будущим руководителем—> оффер

Мы ищем не только методиста, но и преподавателя. Если хочется не только готовить материалы, но и вести занятия — это будет огромным плюсом. Это отдельная нагрузка, за отдельную ставку, более подробно расскажем на интервью! 🧡