ООО «Лидер» – это динамичная компания, специализирующаяся на оптовой продаже входных и межкомнатных дверей. Мы работаем с сетями, строительными компаниями и дилерами по всей России, предоставляя качественную продукцию и надежное партнерство.
Сейчас мы расширяем отдел продаж, чтобы усилить присутствие в регионах и увеличить долю рынка. Нам нужны не «менеджеры по звонкам», а полевые агенты, которые умеют договариваться на уровне первых лиц и строить долгосрочные отношения с клиентами.
Что входит в обязанности:
- Активное развитие клиентской базы: поиск и привлечение новых партнеров и дилеров (B2B, опт) и работа с действующей базой;
- Проведение переговоров, презентаций и консультаций по продукции компании;
- Анализ рынка, мониторинг конкурентов, сбор обратной связи от клиентов;
- Участие в выставках, презентациях и других мероприятиях компании;
- Ведение отчетности и планирование продаж;
- Разъездная работа по Москве и МО
Что важно для нас:
-
Опыт: можно без опыта (обучим), но приветствуется от 3 лет в роли ТП или менеджера по продажам (строительные/отделочные материалы);
-
Навыки: активная жизненная позиция, коммуникабельность, умение слушать и выявлять потребности, дисциплинированность;
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
-
Доход: Минимальный доход от 80 000 ( оклад + KPI )на начальном этапе. Успешные менеджеры получают свыше 150 000 .
-
Оплачиваемое обучение;
-
Бонусы: 1% от продаж + премия до 10 000 руб. за каждого нового клиента;
-
Компенсация: Топливная карта выдается, оплачивается ТО, корпоративный телефон и сим-карта выдается;
-
График: 8-часовой рабочий день, разъездной характер работы.
Похожие вакансии
Предпочтение отдается кандидатам с опытом продаж молочной продукции в сегменте HoReCa.
Являетесь исполнительным и легко обучаетесь. Являетесь экспертом активных продаж в сегменте B2C/B2B, либо хотите им...
Грамотная устная речь и уверенные навыки делового общения — умение говорить убедительно и аргументированно с разными уровнями лиц, принимающих решения.
Грамотная устная речь и уверенные навыки делового общения — умение говорить убедительно и аргументированно с разными уровнями лиц, принимающих решения.
Опыт управления командой от 3 лет. Опыт руководства большой командой сотрудников - от 50 человек в не прямом подчинении.