Работодатель:
Зарплата:
100 000 - 170 000 руб.
Опыт работы:
Нет опыта
Место работы:
Москва, Таганско-Краснопресненская линия, метро Таганская
Ищем коммуникабельного, активного и амбициозного рекрутера, который свободно владеет английским языком, не боится телефонных звонков и хочет развиваться в сфере HR.
Это отличная возможность начать карьеру в подборе персонала, работать в паре с HR-менеджером и в перспективе вырасти до полноценного HR-менеджера.
Что нужно будет делать:
• Проводить первичный скрининг кандидатов и оценивать их соответствие требованиям вакансий.
• Назначать собеседования и координировать общение с кандидатами.
• Самостоятельно искать и подбирать подходящих кандидатов.
• Проверять уровень английского языка кандидатов.
• Звонить кандидатам, рассказывать о вакансиях и предлагать подходящие позиции.
• Работать в паре с HR-менеджером и участвовать в процессе найма.
Что мы ожидаем от тебя:
• Свободное владение английским языком — уверенное устное общение обязательно.
• Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.
• Отсутствие страха перед телефонными звонками и готовность активно общаться с людьми.
• Умение находить общий язык с разными людьми и заинтересовывать кандидатов.
• Ответственность, инициативность и организованность.
• Желание развиваться в HR и расти профессионально.
Что мы предлагаем:
• Фиксированная зарплата — 100 000 + бонусы за каждого успешно трудоустроенного кандидата.
• График работы: с 11:00 до 19:00.
• Работа в связке с HR-менеджером и возможность перенимать опыт.
• Перспектива карьерного роста до HR-менеджера.
• Возможность освоить полный цикл найма: от поиска кандидатов до выхода сотрудника на работу.
• В дальнейшем — участие в адаптации персонала, организации корпоративных мероприятий и других HR-процессах.
Куда можно вырасти?
На старте ты сосредоточишься на подборе, скрининге и коммуникации с кандидатами. По мере развития навыков и достижения результатов сможешь перейти на позицию HR-менеджера, взять на себя полный цикл найма и участвовать в развитии команды и корпоративной культуры.
Если ты свободно говоришь на английском, любишь общаться с людьми и хочешь построить карьеру в HR — будем рады познакомиться!
Это отличная возможность начать карьеру в подборе персонала, работать в паре с HR-менеджером и в перспективе вырасти до полноценного HR-менеджера.
Что нужно будет делать:
• Проводить первичный скрининг кандидатов и оценивать их соответствие требованиям вакансий.
• Назначать собеседования и координировать общение с кандидатами.
• Самостоятельно искать и подбирать подходящих кандидатов.
• Проверять уровень английского языка кандидатов.
• Звонить кандидатам, рассказывать о вакансиях и предлагать подходящие позиции.
• Работать в паре с HR-менеджером и участвовать в процессе найма.
Что мы ожидаем от тебя:
• Свободное владение английским языком — уверенное устное общение обязательно.
• Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.
• Отсутствие страха перед телефонными звонками и готовность активно общаться с людьми.
• Умение находить общий язык с разными людьми и заинтересовывать кандидатов.
• Ответственность, инициативность и организованность.
• Желание развиваться в HR и расти профессионально.
Что мы предлагаем:
• Фиксированная зарплата — 100 000 + бонусы за каждого успешно трудоустроенного кандидата.
• График работы: с 11:00 до 19:00.
• Работа в связке с HR-менеджером и возможность перенимать опыт.
• Перспектива карьерного роста до HR-менеджера.
• Возможность освоить полный цикл найма: от поиска кандидатов до выхода сотрудника на работу.
• В дальнейшем — участие в адаптации персонала, организации корпоративных мероприятий и других HR-процессах.
Куда можно вырасти?
На старте ты сосредоточишься на подборе, скрининге и коммуникации с кандидатами. По мере развития навыков и достижения результатов сможешь перейти на позицию HR-менеджера, взять на себя полный цикл найма и участвовать в развитии команды и корпоративной культуры.
Если ты свободно говоришь на английском, любишь общаться с людьми и хочешь построить карьеру в HR — будем рады познакомиться!
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
Грэйнпром
Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, социологии). Опыт работы в сфере подбора персонала в отдел продаж (агросектор в...
150 000 - 200 000 руб.
Менеджер международного отдела продаж (английский и французский языки С1)
РИКЦ
Английский и французский языки C1+ - свободный, уверенный, в том числе в стрессовых переговорах. Опыт в продажах услуг от...
200 000 руб.
HR-менеджер / Специалист по подбору персонала (Рекрутер)
ПО «Трубное решение»
Имеете успешный опыт подбора менеджеров по продажам. Энергичны, проактивны и ориентированы на результат. Умеете самостоятельно вести несколько вакансий.
90 000 - 180 000 руб.
Ассистент отделения со знанием английского языка (Проспект Мира)
ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР
Английский язык не ниже уровня В1-В2. Опыт работы секретарем/администратором будет преимуществом. Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная...
70 000 - 105 000 руб.
Менеджер международного отдела продаж (английский и немецкий язык C1+) | International Sales Manager
РИКЦ
Английский и немецкий языки C1+ - свободный, уверенный, в том числе в стрессовых переговорах. Опыт в продажах услуг от...
200 000 руб.
