Проектный менеджер по дизайну и контенту (маркетинг)

Мы — event-команда, которая создаёт живые, осязаемые проекты: форумы, экспозиции, фестивали и деловые мероприятия, где всё должно быть идеально в день «Х».

Здесь не бывает «сделаем потом»: у каждой задачи есть дата, у каждого макета — сцена, на которой его увидят тысячи людей. Маркетинг и дизайн у нас работают на высокой скорости — и мы ищем человека, который наведёт в этих процессах порядок, не убив драйв.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Вы станете дирижёром дизайн- и маркетинговых проектов полного цикла — от брифа до сдачи результата:

— управлять проектами: сроки, приоритеты, загрузка команды дизайнеров, бюджеты;

— организовывать согласования с заказчиками и фиксировать договорённости так, чтобы «мы так не договаривались» не звучало никогда;

— проверять макеты на соответствие ТЗ, брендбуку и техническим требованиям;

— готовить ТЗ для типографий и подрядчиков, контролировать цветопробы, принимать носители;

— продюсировать съёмки и контент: подбор подрядчиков, ТЗ для фото и видео, контроль исполнения;

— собирать черновые макеты и концепты в Figma/Photoshop, вносить мелкие правки без привлечения дизайнеров — и генерировать визуалы через нейросети (Midjourney, GPT и аналоги);

— выстраивать регламенты, чек-листы и стандарты — по сути, проектировать саму систему работы;

— готовить презентации и отчётность для руководства и защищать дизайн-решения вместе с командой.

Мы честно скажем: это роль с реальным влиянием. Через три месяца будет видно, что в компании стало работать лучше — потому что это сделали вы.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

— опыт 2–3 лет в управлении дизайн-проектами, арт-дирекшне или проектном менеджменте — в маркетинге, рекламе, дизайн-студии или event-агентстве;

— уверенные руки в Figma и Photoshop: вы не только распределяете задачи, но и сами умеете делать;

— опыт работы с подрядчиками: типографии, продакшн, иллюстраторы, копирайтеры;

— системность: таск-трекеры (Jira/Trello/Notion/Asana), документооборот, ТЗ, реестры, отчёты — вы умеете держать порядок, а не хаос «на памяти»;

— нейросети — ваш рабочий инструмент, а не магия;

— лидерские задатки без токсичности, внимание к деталям и чувство стиля;

— готовность работать руками, а не только совещаться.

НЕ ПОДОЙДЁТЕ, ЕСЛИ:

— вы чистый менеджер, который ни разу не открыл Figma;

— вы чистый дизайнер, которому пока не приходилось вести команду и проекты;

— у вас есть портфолио картинок, но нет кейсов «как я довела проект до сдачи». Это не критика — просто у нас другая роль.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ^

— офис в Москве, график 9/10–18/19, пятница — короткий день;

— оклад 150 000 ₽, бонусы за результат и завершенный проект;

— организованное рабочее место;

— задачи, где виден результат: от макета до момента, когда он «встал» на площадке;

— свободу выстраивать процессы: ваши регламенты, ваши стандарты, ваш порядок;

— команду, которая любит своё дело и ценит людей, доводящих до конца.

КАК ПОПАСТЬ К НАМ: откликнитесь с сопроводительным письмом и ответьте на наши вопросы:

1. Короткий рассказ о проекте, которым вы управляли от брифа до сдачи, — и о том, что вы сделали в нём своими руками.

2. Оцените по 10-бальной системе ваш опыт по нашим обязанностям. Укажите точки роста и показатели высоким уровнем экспертности.

3. Укажите ваши ожидания по заработной плате и ваши приоритеты при выборе места работы.

Мы читаем каждый отклик.