Менеджер по продажам B2B и B2C направлений

Мы помогаем предпринимателям, топ-менеджерам и крупным компаниям сохранять устойчивость в условиях жесткого рынка. Наш флагманский продукт — тренинг-игра «Современный самурай». Вместо скучных лекций участников ждет чистое проживание опыта. Через серию глубоких практических упражнений они моделируют реальные бизнес-ситуации, учатся сохранять осознанность в конфликте, выстраивать железную коммуникацию и принимать верные решения, когда всё идет не по плану.

Мы продаем не просто обучение, а ключевой навык выживания для современного бизнеса.

Сейчас мы расширяем команду и ищем сильного Менеджера по продажам, который умеет общаться как с первыми лицами компаний (B2B), так и с амбициозными профессионалами лично (B2C).

Что мы предлагаем:

• Стабильный доход – фиксированный оклад + высокий % от продаж + бонусы за перевыполнение плана. Верхней планки нет.
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00 (по московскому времени).
• Возможность работать удаленно (из любой точки России).
• Качественный продукт: тренинг имеет высокий показатель NPS, клиенты возвращаются и рекомендуют нас.

Что Вас ждет:

Работа с физ. лицами (B2C):

• Обработка входящих заявок: проведение экспертных консультаций, выявление личных запросов клиентов (стресс, выгорание, сложности в переговорах).
• Работа с теплой базой: регулярное касание выпускников прошлых потоков и активных участников, информирование о новых мероприятиях.
• Продажа билетов: закрытие сделок на участие в открытых тренингах и играх, доведение клиента до оплаты.

Работа с компаниями (B2B)

• Выход на ЛПР: активный поиск и выстраивание диалога с HR-директорами, T&D-специалистами и собственниками бизнеса.
• Продажа корпоративного формата: позиционирование игры как эффективного инструмента для тимбилдинга, ассесмента (оценки персонала) и снятия стресса в командах.
• Презентация продукта: проведение онлайн-презентаций для бизнеса.

Ведение отчетности и выполнение ежемесячного плана продаж.

Для нас важно:

• Успешный опыт продаж от 1 года в сфере бизнес-образования (EdTech), консалтинга, интеллектуальных услуг или премиального B2B-сегмента.
• Навык ведения переговоров с первых минут на равных (наш клиент — это собственники бизнеса, топ-менеджеры и HR-директора).
• Отсутствие барьеров при холодных и теплых звонках, умение общаться уверенно, без заискивания и «впаривания».
• Умение слушать и слышать истинную боль клиента (выгорание, стресс, конфликты в команде).
• Высокий уровень самоорганизации, умение держать фокус в режиме многозадачности.
• Искренний интерес к темам психологии, переговоров, стресс-менеджмента и трансформационных бизнес-игр.