- Планирование, распределение и контроль выполнения работ работниками сектора приборного оборудования.
- Разработка конструкторской документации на имитаторы авиационных приборов.
- Высшее образование по специальности конструирование и производство РЭО.
- Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
Условия:
АО ЦНТУ "Динамика" в связи с увеличением объема работ приглашает на постоянную работу.Мы предлагаем:
- Работу в крупной‚ стабильной Компании.
- График работы ПН-ПТ 09.00 - 18.00, выходной - СБ и ВС.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Официальную‚ своевременную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), ежегодные индексации.
- Программы дополнительной социальной поддержки работников (дополнительные оплачиваемые отпуска (1 сентября, свадьба, рождение ребенка и др.)), выплаты к юбилеям, гибкий график для обучающихся на последних курсах.
- Насыщенную корпоративную жизнь: развивающие мероприятия и активности в Корпорации, конкурсы, спортивные мероприятия.
- Материальную помощь при рождении ребенка, бракосочетании, других жизненных ситуаций.
- Новогодние подарки детям сотрудников.
- Возможность оформления ежегодного оплачиваемого отпуска от 1 дня.
- ДМС (расширенный, со стоматологией).
- Важно: окончательный размер оплаты труда определяется на собеседовании по компетенциям.
Похожие вакансии
Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет. Действующая IV–V группа по электробезопасности в качестве...
1. Высшее техническое образование (радиоэлектроника, приборостроение, схемотехника). 2. Опыт работы на руководящих должностях в производстве от 3-х лет. 3.
Высшее техническое образование по специальностям электроника, микроэлектроника, технологии производства микроэлектроники и радиоэлектроники. - Опыт работы в аналогичной должности от 6-ти...
Обязательные: - Высшее образование (экономическое/техническое/ управленческое). - Опыт работы на позиции управляющего/заместителя операционного директора или руководителя проекта — от 5 лет...
Опыт управления командой от 8 человек в отделе персонала и обучения. Опыт масштабирования компании в несколько раз (до 500 человек...
