Заместитель генерального директора с ростом до ГД

Компания, которая проектирует и оснащает промышленные предприятия металлообрабатывающими станками с ЧПУ (от поставки оборудования до разработки техпроцессов), ищет в свою команду ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА С РОСТОМ ДО ГД.

Компания обеспечивает полный цикл: подбор оборудования под техническое задание заказчика, монтаж, пусконаладка, модернизация, диагностика и сервисное обслуживание, поставка инструмента и запчастей.

Обязанности:

1. Организация работы подразделений и контроль исполнения утвержденных планов.
2. Подготовка и реализация предложений по развитию компании, повышению эффективности процессов и достижению финансовых показателей.
3. Контроль исполнения бюджета, анализ результатов деятельности и подготовка управленческой отчетности.
4. Координация руководителей подразделений, распределение задач и контроль сроков их выполнения.
5. Ведение переговоров с ключевыми клиентами, партнерами и иными заинтересованными сторонами в пределах предоставленных полномочий.
6. Выявление существенных рисков в деятельности компании и подготовка мер по их снижению.
7. Замещение генерального директора в период его отсутствия в установленном порядке.

Подготовка к переходу на должность генерального директора:

В течение года заместитель участвует в принятии стратегических решений, постепенно принимает в управление ключевые направления и к концу года представляет план развития компании на следующий период.

Назначение на должность генерального директора оформляется отдельным решением уполномоченного органа компании.

• Высшее образование в области инженерии, менеджмента или экономики.
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере обслуживания промышленного оборудования от 3 лет.
• Знания в области современных технологий производства. Область металлообработки – будет преимуществом.
• Навыки оперативного управления и оптимизации бизнес-процессов.
• Умение эффективно взаимодействовать с командой и мотивировать сотрудников.
• Отличные аналитические способности и навыки принятия решений.
• Лидерские качества, ориентация на результат, стрессоустойчивость.

• Оформление и гарантии в соответствии с ТК РФ.

• Испытательный срок - 6 месяцев с четкими точками контроля (на 1, 3 и 6 месяц) и зафиксированной в оффере траекторией перехода на позицию Генерального директора через 12 месяцев при выполнении KPI.

• Заработная плата полностью "белая": фикс от 450000 руб. + KPI от 350000 руб.

• Корпоративная мобильная связь.

• Компенсация ГСМ, амортизации.

• ДМС (со стоматологией).

• Возможность обсуждения релокационного пакета при необходимости.