Ведущий бухгалтер по заработной плате

1) Ведение учета расчетов с работниками центрального аппарата управления Общества по 1 юр. лицу, 150 сотрудников.

На период параллельного учета до 01.01.2027 расчет ведется в двух базах: 1С:УПП и 1С:ЗУП.

Выявление ошибок в начислениях и выплатах в 2-х базах, написание технических заданий для их устранения.

2) Ведение учета расчетов с работниками центрального аппарата управления Общества (командировочные расходы, расчеты с персоналом по прочим операциям — бухгалтерский счет 73);

3) Прием заявлений на изготовление и выдачу банковских карт работникам центрального аппарата управления Общества в рамках зарплатного проекта;

4) Подготовка и представление в налоговые органы расчетов по налогам и взносам с заработной платы, взаимодействие с фондами социального страхования по центральному аппарату управления Общества через СБИС;

Подготовка данных для отчетности в ГИС ТЭК;

5) Сверка расчетов с налоговыми органами в части налогов и взносов с заработной платы;

6) Своевременное предоставление необходимых документов, информации по запросам аудиторов, налоговых органов, иных пользователей;

7) Выявление налоговых рисков по налогам и взносам с заработной платы и принятие мер по их устранению и предупреждению;

Проверка расчета заработной платы в 11 филиалах;

8) Подготовка обоснования для принятия решений по методологическим вопросам налогового учета в части налогов и взносов с заработной платы;

Мониторинг изменений законодательства, регламентирующего ведение налогового учета, и применение этих изменений в своей деятельности;

9) Проведение авансовых отчетов по командировкам в базе 1С:УПП и 1С:Бухгалтерия (на период параллельного учета);

10) Выполнение поручений, заданий и указаний главного бухгалтера;

11) Участие в проведении инвентаризации в Обществе.

• Высшее профессиональное образование, дополнительное образование (программы повышения квалификации) в области бухгалтерского и налогового учета.

• Опыт расчета заработной платы и налогов с нее, работа со счетами 70, 73, 68 (НДФЛ), 69 по бухгалтерскому и налоговому учету, расчет по больничным листам, удержания по исполнительным листам, опыт работы с 68.90 (ЕНС).

• Знание деклараций: расчет по страховым взносам, единая форма «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета...» (ЕФС-1), 6-НДФЛ.

• Суммированный учет рабочего времени.

• Знание 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия обязательно.

• Опыт перехода на новое программное обеспечение приветствуется.

Мы предлагаем:

• работа в стабильной компании энергетической отрасли;
• оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня;
• заработная плата: оклад + ежемесячная премия, единовременное премирование, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• расширенный социальный пакет;
• компенсация полиса добровольного медицинского страхования в любой удобной страховой компании;
• материальная помощь к отпуску в размере одного оклада;
• обучение сотрудников за счёт компании;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• График работы: 5/2 пн-чт с 9.00 до 18.00 ч, пт с 9.00 до 16.45 ч