Мы, компания ООО «Вентатех-И», в течение 20 лет проектируем и монтируем сети ОВиК, ВК, НВК и теплоснабжения, успешно реализуя проекты на знаковых объектах Москвы и Московской области.
За годы работы мы сформировали сильную команду профессионалов, выстроили прозрачные процессы и накопили экспертизу, позволяющую решать задачи любой сложности.
Мы растем, расширяем портфель проектов и ищем в команду Менеджера по подбору персонала.
Чем предстоит заниматься:
— массовый подбор монтажников, рабочих и ИТР — до 20–30 человек в месяц;
— полноценное сопровождение кандидатов (от получения заявки на найм, выбор стратегии поиска, проведения интервью до выхода на работу);
— аналитика рынка кандидатов и конкурентных нам работодателей;
— формирование отчетности о проделанной работе в Talantix;
— выстроить взаимодействие с учебными заведениями для привлечения персонала.
Что для нас важно:
— опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 2 лет ОБЯЗАТЕЛЕН!;
— знание CRM систем и метрик найма;
— умение продавать вакансию;
— ориентация на результат, системное мышление и коммуникабельность.
Мы предлагаем:
— официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня;
— график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
— уютный офис в шаговой доступности от м. Бабушкинская / Свиблово;
— обучение и наставничество — поддержка опытных коллег и понятный план развития;
— участие в строительстве знаковых объектов Москвы и МО — проекты, которые займут достойное место в Вашем резюме/портфолио.
Похожие вакансии
Строго высшее профессиональное образование \ Предпочтение управление качеством, стандартизация метрология 27.03.01 \ 27.04.01. Опыт работы в испытательной лаборатории...
Основа работы — крупные образовательные выставки. Для тех, кому нравится путешествовать по городам страны. Что ты будешь делать: — Уверенная, грамотная речь...
Что ты будешь делать: — Уверенная, грамотная речь и готовность обучаться. — Опыт в продажах — от 1 года. — Желание помогать людям и...
Знание видов ремонта ТО-2, ТО-3, ТР1 в части обслуживания.
У тебя есть среднее общее образование и выше. Опыт работы в банковской сфере или клиентском сервисе будет являться преимуществом.
