«Бона Компани» — производитель и эксперт в сфере мягких окон и тентовых изделий. Мы активно растем и расширяем географию присутствия. Мы ищем Менеджера по развитию дилерской сети, который станет «голосом» нашего бренда в регионах и поможет нашим партнерам зарабатывать больше вместе с нами.
Что мы предлагаем:
- Все виды оформления.
- Оплачиваемый отпуск,больничный.
- Комфортное рабочее место.
- Заработная плата - 80 000 руб.оклад + % от продаж на руки.
Что предстоит делать:
1. Стратегия и развитие сети:
- Активный поиск новых дилеров: от «холодного» звонка до подписания договора.
- Обработка входящих запросов и презентации в офисе.
- Анализ региональных рынков и конкурентов: мы не просто продаем, мы захватываем долю рынка.
- Участие в запуске новых дилерских точек: от обучения до контроля первой выкладки/монтажа.
2. Управление продажами:
- Выполнение плана продаж по вверенной территории.
- Планирование: постановка KPI, контроль складских запасов у дилера и соблюдение финансовой дисциплины (контроль оплат).
- Аналитика: мониторинг выполнения планов и своевременное реагирование на спады.
3. Поддержка партнеров (Вы — наш представитель в «поле»):
- Командировки: готовность к регулярным выездам к партнерам (аудит стандартов бренда, обучение персонала дилера, решение операционных задач).
- Обучение: проведение тренингов по продукту и техникам продаж для сотрудников наших партнеров.
- Маркетинг: контроль участия дилеров в выставках и совместных акциях
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт в B2B-продажах или развитии дилерских сетей от 2 лет.
- Навык ведения переговоров на уровне первых лиц (собственников бизнеса, директоров).
- Уверенное владение 1С, Excel (сводные таблицы, формулы) и любой современной CRM.
- Готовность к разъездному характеру работы (командировки до 50% времени).
- Системность: вы умеете не только «договориться», но и довести дело до подписания договора и первой отгрузки.
Почему у нас круто: - Продукт, за который не стыдно: Мы эксперты в своем сегменте, продукция «Бона Компани» востребована и имеет реальные преимущества.
- Система мотивации: Мы платим высокий процент, поэтому «потолка» в доходе нет. Чем больше зарабатывают наши дилеры — тем больше зарабатываете вы.
- Автономность: Мы даем инструменты и ресурсы, вы выстраиваете работу на вверенной территории как настоящий предприниматель.
- Карьерный рост: Мы растем, а значит — растут и возможности для наших сотрудников.
Похожие вакансии
Высшее образование по профилю: (информационная безопасность, информационные технологии, связь, компьютерные сети). Опыт работы в области информационной безопасности и (или) информационных...
Высшее техническое образование (желательно РУТ МИИТ). Профессиональные знания устройства Тепловоза и Электровоза. Навык работы с Организационно-распорядительными документами.
Образование: высшее. Опыт на аналогичной должности не менее 2-х лет. Опыт в продажах Hard категории зимних/летних видов спорта...
Требования: ответственность, коммуникабельность и желание много зарабатывать. Опыт работы в недвижимости не требуется — мы всему научим.
Высшее техническое образование авиационного профиля и стаж работы по данному направлению не менее 3-х лет. Знание правил ухода за...
