A&R-менеджер в музыкальный лейбл (поиск и подписание артистов)

A&R-менеджер в музыкальный лейбл

Зарплата от 100 000 ₽ с возможностью роста по результатам работы. Опыт в A&R от 3 лет.

Ищем A&R-менеджера, который умеет находить перспективных артистов, видеть потенциал на раннем этапе и доводить переговоры до подписания.

Нам нужен человек с пониманием современной русскоязычной музыкальной сцены, хорошим музыкальным вкусом и опытом привлечения артистов. Предстоит работать напрямую с руководителем лейбла и влиять на развитие артистического состава.

Чем предстоит заниматься

* Искать перспективных артистов в TikTok, Reels, Shorts, VK, Telegram, на стриминговых площадках, в музыкальных сообществах и на живых выступлениях.

* Обрабатывать входящие заявки и рекомендации.

* Оценивать музыку, образ, аудиторию и коммерческий потенциал артиста.

* Анализировать стримы, динамику роста, вовлечённость аудитории и регулярность релизов. Отличать органический интерес от накруток и разового вирусного всплеска.

* Выходить на связь с артистами и менеджерами, выстраивать отношения, выяснять их цели и ожидания от сотрудничества.

* Презентовать возможности лейбла и вести переговоры об условиях сотрудничества совместно с руководителем.

* Сопровождать артиста от первого контакта до подписания договора.

* Вести базу кандидатов: контакты, показатели, история общения, договорённости и следующие шаги.

* Готовить регулярный отчёт по найденным артистам, переговорам и подписаниям.

Что для нас важно

* Опыт работы в A&R и поиске артистов от 3 лет.

* Подтверждённые кейсы: артисты, которых вы лично нашли, привлекли или довели до подписания.

* Знание современной русскоязычной музыки, понимание трендов и механизмов продвижения.

* Умение оценивать артиста по совокупности факторов: музыка, личность, аудитория, показатели и потенциал развития.

* Навыки переговоров и готовность самостоятельно инициировать общение.

* Умение понятно объяснить, почему конкретный артист интересен лейблу и какие возможности вы в нём видите.

* Системность, самостоятельность и ответственность за договорённости.

Будет преимуществом

* Собственная сеть контактов среди артистов, менеджеров, продюсеров и других участников индустрии.

* Примеры артистов, которых вы заметили до заметного роста.

* Понимание основ музыкальных договоров, дистрибуции и экономики релизов.

Что предлагаем

* Ставку от 100 000 ₽. Стартовый размер обсуждается с учётом опыта и кейсов.

* Возможность роста дохода по результатам работы.

* Прямую работу с руководителем лейбла.

* Возможность предлагать артистов и влиять на решения об их подписании.

* Участие в развитии артистов и долгосрочном формировании каталога.

Как оцениваем результат

Качество найденных артистов, обоснованность отбора, продвижение переговоров и состоявшиеся подписания. Конкретные цели согласуем после знакомства и погружения в задачи лейбла.

Этапы отбора

1. Знакомство с руководителем лейбла и обсуждение опыта.

2. Разбор ваших кейсов и подхода к поиску артистов.

3. Небольшое практическое задание: предложить 3 перспективных артистов и обосновать выбор.

4. Финальное обсуждение задач и условий.

Как откликнуться

Пришлите краткий рассказ о себе, опыт работы и 2–3 кейса артистов, которых вы лично нашли или привлекли. Расскажите, какой была ваша роль, до какого этапа вы довели сотрудничество и каких результатов удалось достичь.

Также укажите ожидания по доходу и когда готовы приступить к работе.