О компании
РУДОМ — лидер рынка строительства каркасных домов по открытым эскроу-счетам. 25 лет на рынке, собственное производство, партнёрство со Сбербанком. Сейчас мы пересобираем отдел продаж и ищем лидера, который выведет его на новый уровень.
Кого мы ищем
Не «начальника отдела продаж». А лидера нового поколения, который умеет строить команду и удваивать эффективность — без увеличения штата.
Обязанности
* Пересобрать воронку продаж: от первого касания до подписания договора
* Внедрить современные методики продаж: СПИН, Challenger Sale, Gap Selling
* Создавать новые возможности лидогенерации и внедрять AI-агентов продаж
* Развивать партнёрскую сеть: агенты, брокеры, земельщики
* Использовать данные и технологии: CRM, дашборды, AI-ассистент
* Внедрить сквозную аналитику: от лида до сделки, с контролем стоимости привлечения клиента
* Обучать команду и растить из менеджеров лидеров
* Работать на выставке домов и в офисе
* Управлять репутацией: работа с отзывами, кейсами, NPS
* Внедрять новые каналы: соцсети, мессенджеры, партнёрские программы
* Строить систему онбординга и наставничества для быстрого выхода новичков на план
Требования
* Опыт руководства отделом продаж от 3 лет
* Современный подход к продажам: знание и практика СПИН, Challenger Sale и других методик
* Опыт построения команды с нуля или пересборки существующей
* Умение генерировать новые идеи и внедрять технологии продаж
* Ориентация на результат: цель — рост выручки и удвоение эффективности работы с лидами
* Опыт в строительстве, недвижимости или B2C с длинным циклом сделки — плюс
* Лидерские качества: вести за собой, а не раздавать задачи
Условия
* Доход: 600 000 – 900 000 ₽ и выше (оклад + премия за результат)
* Офис и выставка домов в Москве (метро Южная)
* Реальная ответственность за результат
* Возможность строить отдел так, как считаете правильным
* Команда, которая хочет меняться
* Продукт, который реально нужен рынку
Если вы готовы перевернуть отдел продаж и вывести его на новый уровень — откликайтесь
Похожие вакансии
Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний компании.
Опыт от 5 лет в продажах ремонта и дизайна. Опыт работы именно в премиум-сегменте — твой главный козырь.
Результативность. Честность. Вовлеченность. Энергичность и смелость.
Высшее образование (предпочтительно техническое или в области управления). Успешный производственный опыт с пониманием коммерческих вопросов. Опыт управления и ведения проектов.
Менеджера по продажам или менеджера по работе с клиентами с реальным опытом. Человека, у которого есть понимание, где брать клиентов...