Менеджер по развитию клиентов (Международная логистика, ВЭД)

Задачи, которые будут стоять перед Вами:

• Активное развитие отношений с действующими клиентами, направленное на расширение сотрудничества, увеличение объемов заказов;
• Активное привлечение ушедших / уснувших клиентов;

• Умение выявлять дополнительные потребности клиента и предлагать соответствующие продукты или услуги;

  Понимание моделей ценообразования и умение формировать коммерческие предложения (КП);

• Организация исполнения заявок клиентов;
• Организация котировок запросов клиентов;
• Поддержание постоянного контакта с клиентами, информирование о ходе поставки;
• Взаимодействие со смежными отделами компании;
• Участие в рекламационной работе;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Навыки проведения коммерческих презентаций продуктов компании;
• Участие в выставках и конференциях, презентация Компании.

Какого кандидата мы видим в своей команде:

• Высшее/Средне специальное образование (логистика, таможенное дело, любой технический ВУЗ как преимущество);
• С опытом работы в экспедиторской/логистической компании от 18 месяцев в любой должности как преимущество;
• Понимание документооборота процесса таможенного оформления;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, проактивность, системность;

• Умение эффективно управлять большим портфелем клиентов (от 20 до 60+ компаний), не теряя качества сервиса;

• Пользователь пакета MS Office + навыки работы в 1С;

Нашему кандидату мы готовы предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ и полностью белый доход;
• Выплату зарплаты без задержек 2 раза в месяц;
• График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00;
• Программа наставничества и система адаптации для новых сотрудников.
  
  Месторасположение офиса: Павелецкая площадь, 2 с2, м. Павелецкая (2 мин пешком)

Для нашей вакансии предусмотрены следующие этапы прохождения собеседования перед трудоустройством:

1. Анализ резюме/Первичное знакомство с HR-департаментом (не более 20 минут)
2. Интервью с Руководителем отдела
3. Предложение о сотрудничестве